卓越領(lǐng)導(dǎo)有“八氣”！
文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳

前言：

【卓越領(lǐng)導(dǎo)有八氣】1善讀書可以長才氣;2講誠信可以増人氣;3淡名利可以蓄浩氣;4不媚俗可以顯骨氣;5樂助人可以添豪氣;6做表率可以鼓士氣;7少計較可以養(yǎng)和氣;8不徇私可以樹正氣。大凡兼蓄以上八氣者，方可成為德才兼?zhèn)涞娜酥锌〗埽?/span>

1善讀書可以長才氣

科學(xué)家華羅庚說過：“在尋求真理的長河中，唯有學(xué)習(xí)、不斷地學(xué)習(xí)、勤奮地學(xué)習(xí)、有創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，才能越重山、跨峻嶺”；偉大的領(lǐng)袖毛澤東教導(dǎo)我們：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”；以上兩句名言——對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，充分說明了讀書、學(xué)習(xí)及學(xué)以致用的必要性和重要性。

美國前總統(tǒng)羅斯福的夫人曾說：“我們必須讓我們的青年人養(yǎng)成一種能夠閱讀好書的習(xí)慣，這種習(xí)慣是一種寶物，值得雙手捧著，看著它，別把它丟掉?！边€有一位經(jīng)濟學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟、創(chuàng)造效益。”著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師（官網(wǎng)www.tanxiaofang.com）表示，作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該從理論上、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)方法，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。

成龍的歌里不是有一句歌詞嘛——非常讓人感動，“讓海天為我聚能量”。金庸小說里有一種武功是“吸星大法”，也非常適合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。在譚小芳老師（預(yù)定領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)力培訓(xùn)，請聯(lián)系13938256450）看來，就是要善于學(xué)習(xí)，從書本上、實踐中、成功人士中、自我創(chuàng)造中，無時不刻，無所不在中學(xué)習(xí)，為自己積累能量。

學(xué)習(xí)力，是指學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力。已經(jīng)具備學(xué)習(xí)力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，有如何將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為競爭力的問題。如果企業(yè)的全體成員能全身心投入并獲得持續(xù)增長的學(xué)習(xí)力，這個企業(yè)才是學(xué)習(xí)型組織。對于今天企業(yè)的競爭，大家會說是人才的競爭、資源的競爭等等，但是學(xué)習(xí)型組織理論告訴我們：企業(yè)競爭爭的是有學(xué)習(xí)力的人才。道理很簡單，學(xué)習(xí)力比較強，那么幾年以后，不是人才會變成人才，是人才會變成高級人才。

2講誠信可以増人氣

著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳（www.tanxiaofang.com）老師認為，如今的社會中，建立于誠信基礎(chǔ)之上的競爭、對抗，甚至是交流、合作還有多少呢？今天的社會是一個誠信缺失的社會，以至于我們不得不用形形色色的律法來約束大家的信用底線。在市場中更是如此，同對手爾虞我詐，為了利益最大化，可以毫不猶豫的放棄誠信，在企業(yè)的組織內(nèi)部，員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，為了名利二字可以自食其言并不以為恥。我們現(xiàn)在的社會氛圍甚至嘲笑講信用的人，認為他們很愚訥，似乎耍小聰明，隨風就勢的人才是能人、智者。

誠實守信適用于各行各業(yè)——對于黨政干部來說，應(yīng)當牢記“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的古訓(xùn)，注意發(fā)揮率先垂范作用，廉潔自律，勤儉奉公，說實話，辦實事，對成績不夸大，對缺點不隱瞞，全心全意為人民服務(wù)。對于生產(chǎn)經(jīng)營者來說，在職業(yè)活動中，要遵紀守法，合法經(jīng)營，重合同，守信用，杜絕缺斤少兩、偷工減料、制假售假、坑蒙拐騙等不道德行為。對于會計統(tǒng)計工作者來說，要恪守“不做假賬”的原則，實賬實做，堅決杜絕弄虛作假現(xiàn)象等等。

在我國傳統(tǒng)儒家倫理中，誠實守信被視為“立人之本”、“立政之本”、“進德修業(yè)之本”。孔子曾說：“人而無信，不知其可也”。他甚至把信擺到了關(guān)系國家興亡的重要位置，認為國家的朝政得不到人民的信任是立不住腳的。孟子把“信”視為用以維系儒家“五倫”的倫常（基本倫理規(guī)范）之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部要贏得下屬，必先給下屬以真心實意的信任。“士為知己者死”看似簡單的一句話，其實它本身包含了“誠”與“信”的辯證統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬越信任，下屬越能發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。最后，譚小芳老師送各位領(lǐng)導(dǎo)者一句話——人無誠信不立，家無誠信不和，業(yè)無誠信不興，國無誠信不寧。企業(yè)經(jīng)營，誠信致勝！

3淡名利可以蓄浩氣

據(jù)《論語》載：“子張學(xué)干祿。子曰：‘多聞闕疑，慎言其余，則寡尤。多見闕殆，慎行其余，則寡悔。言寡尤，行寡悔，祿在其中矣?！弊訌埵强鬃拥膶W(xué)生，向老師求教怎樣入仕為官?？鬃诱f，多聽少說，有疑問則存疑，其它沒有疑問的要謹慎地談?wù)?，就會減少錯誤。多看，避開危險，其它的也要小心翼翼地去實行，就能夠減少做后悔的事。說話錯誤的少，行為后悔的少，俸祿就在這里面了。中國傳統(tǒng)文化中，謹言慎行歷來被視為有修養(yǎng)的表現(xiàn)，語云：“水深流去遠，貴人語話遲”，適合入仕為官。如果能達到“喜怒不形于色”的境界，便是道行高深，真正大領(lǐng)導(dǎo)的“范兒”。

漢代劉向著《說苑》一書，記載了這樣一件事：“孔子之周，觀于太廟，右階之前，有金人焉。三緘其口，而銘其背曰：‘古之慎言人也，戒之哉，戒之哉!無多言，多言多敗?！边@個故事就是成語“三緘其口”的由來。“多言多敗”的思想傳布民間，演化為日常俗語。如“言多語失”、“病從口入，禍從口出”、“見人只說三分話”、“話到唇邊留半句”等皆是。謹言慎行成為中國人的社會意識和生活理念，同時體現(xiàn)了官場適者生存的領(lǐng)導(dǎo)智慧。

在譚小芳老師看來，企業(yè)經(jīng)營管理講究：高效做事、低調(diào)做人、實事求是、穩(wěn)扎穩(wěn)打，方為上策。甚至可以說，領(lǐng)導(dǎo)者低調(diào)與否決定著一個企業(yè)是否能夠生存!“善守者，藏于九地之下。”這是《孫子兵法》中的一句話，意思是說，善于防守的人，像藏于深不可測的地下一樣，使敵人無形可窺。商人做事，也要謹以安身，避免成為別人關(guān)注和攻擊的目標，這體現(xiàn)了低調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的方法論。

4不媚俗可以顯骨氣

鍛造骨氣，解決作風問題。選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標準是德才兼?zhèn)?、以德為先。既要能干事，又要不出事，這才是真正的好干部。因此，每一名干部都要培養(yǎng)堅持原則、按章辦事的作風，在法規(guī)紀律面前不越雷池半步，在重大原則面前不讓一分一厘。

5樂助人可以添豪氣

何為豪氣，簡而言之，即大氣。大氣，是豪邁，是信仰；大氣，是氣魄、是凱歌。胸有大氣的人，從事的事業(yè)長盛不衰，科學(xué)發(fā)展闊步之前；以大氣作底氣的人，充滿必勝的信念，科學(xué)發(fā)展不斷創(chuàng)新高?？茖W(xué)發(fā)展靠大氣，大氣鑄成偉業(yè)。中華民族為什么是一個英雄輩出的民族，就是由民族的大氣作底蘊、作底色。

“力拔山兮氣蓋世”，大氣是成功的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是勝利者的胸懷，耐心是驅(qū)趕艱難的利劍，責任心是邁向成就事業(yè)的必然。在今天，要發(fā)揚真理的大氣，讓永恒的真理綠樹常青；要發(fā)揚理想的大氣，把遠大的理想一幟擎天，每個人都成為民族的脊梁；要發(fā)揚英雄主義的大氣，在大氣的支撐下，每個人都要成為時代的楷模、豪杰、英雄；要發(fā)揚革命傳統(tǒng)的大氣，歷史彌新，陶鑄一代代傳人；要發(fā)揚無私奉獻的大氣，任勞任怨，埋頭苦干，不怕苦、不言敗、奉獻一切、奉獻一生；要發(fā)揚科學(xué)發(fā)展的大氣，不斷攀登經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高峰。讓我們大力弘揚無產(chǎn)階級革命的大氣，使民族精神發(fā)揚光大，永放光芒，一路凱歌高奏！

6做表率可以鼓士氣

提升員工士氣的方法很多，只要有心就能想到。想好了，制訂具體方案再報給總經(jīng)理或老板批準。比如說每月評選一次優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀營銷員，甚至優(yōu)秀廚工、標兵司機、模范保安等等，大張旗鼓地進行表彰，頒發(fā)獎金和證書，形式上隆重一點，同時對質(zhì)量事故、安全隱患進行大會通報，揚正氣、樹新風，壓歪風、抑邪氣。在宣傳欄中張貼優(yōu)秀員工照片，在企業(yè)報中宣傳明星員工事跡——讓積極工作、埋頭苦干的員工名利雙收。在企業(yè)內(nèi)部開展各種技術(shù)比武活動，或者從優(yōu)秀員工中考核選拔干部，設(shè)立員工建言獻策獎等等。

員工士氣管理十一個一個大的話題，我的回答可能掛一漏萬，還望大家指教。我們的管理者必須重視士氣管理，提升員工士氣，創(chuàng)造更高價值！改變，從我做起，從我的部門做起，只要有人開頭，后面就會有更多的部門更多的員工響應(yīng)。當然，前提就是改善基礎(chǔ)管理、健全激勵機制，嚴格考核工作績效，樹正氣剎歪風，讓老實巴交的人不再吃虧，讓偷奸耍滑的人不能得利，員工士氣就一定會振作起來。

7少計較可以養(yǎng)和氣

大氣，是包容、善待、涵養(yǎng)、承載和超越；大氣，是橫馬立刀的膽識，是壯懷激烈的抱負，是仰天長嘯的豪氣，是力挽狂瀾的魄力；大氣，是傳統(tǒng)精神、歷史精神、天地精神、宇宙精神。大氣者，具有君子之胸，哲人之懷，平和之態(tài)，愚公之志；具有大氣的人生哲學(xué)，則是把胸懷全局，追求崇高，向往遠大，面向未來，保持高潔，永不言敗，無私奉獻，作為人生的價值取向。大氣，是領(lǐng)導(dǎo)魅力之最、之峰、之高；大氣，是豪邁，是信仰；大氣，是氣魄、是凱歌。胸有大氣的人，從事的事業(yè)長盛不衰，科學(xué)發(fā)展闊步之前；以大氣作底氣的人，充滿必勝的信念，科學(xué)發(fā)展不斷創(chuàng)新高。科學(xué)發(fā)展靠大氣，大氣鑄成偉業(yè)。

8不徇私可以樹正氣

如何樹立正氣，簡而言之就是要以身作則，在我國古代，那些使國家大治者莫不是以身作則，來保障法令的貫徹實行。三國時期的曹操，雖被世人稱作“挾天子以令諸侯”的奸雄，但他卻能從自身做起，以身作則，使自己擁有了最強大最具有戰(zhàn)斗力的軍隊。為以后的魏國奠定了堅實的基礎(chǔ)。有一次曹操帶兵出征打仗，行軍途中看到麥田里成熟的麥子，于是下令：有擅入麥田，踐踏莊稼者，斬！可是命令剛下達，一群小鳥忽然從田間驚起，從曹操馬前飛過，那馬不由一驚，一聲長嘶，徑直沖進麥田，將成熟的麥子踩倒一大片。

曹操非常心痛，馬上摯出佩劍就要自刎，被眾將慌忙抱住他的手臂，大呼：“丞相，不可！”。于是，曹操仰面長嘆：“我才頒布了命令，如果自己制訂的法令自己不能遵守，還怎么用它約束部下呢？”說完隨執(zhí)意又要自刎。眾將以軍中不可無帥力勸曹操不可自刎。這時，曹操便拉過自己的頭發(fā)，用劍割下一綹，高高舉起：“我因誤入麥田，罪當斬首，只因軍中無帥，特以發(fā)代首，如再有違者，如同此發(fā)?！庇谑侨巳俗杂X，小心行軍，無一踐踏莊稼者。