培訓(xùn)體系建設(shè)有三大關(guān)鍵1.管理制度建設(shè)：系列培訓(xùn)管理的制度構(gòu)建，確保基本運(yùn)作2.硬軟件建設(shè)：硬件多指培訓(xùn)設(shè)施，軟件為培訓(xùn)師隊(duì)伍和課程體系3.運(yùn)作建設(shè)：培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)執(zhí)行、培
每天忙著講課，每個月20多天，有點(diǎn)機(jī)械化晚上看《中國好歌曲》導(dǎo)師收歌大結(jié)局為🐱寫歌的北漂少年讓人感動”很不可思議”讓人歡喜，讓人憂從心里很出來的打動心動的東西我要去尋找一些
時間段是指培訓(xùn)師在規(guī)定時間內(nèi)呈現(xiàn)規(guī)定內(nèi)容的一個技術(shù)術(shù)語。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師一般要求做到以30分鐘為一個時間段，即從第一分鐘開始，沒30分鐘都有一個標(biāo)準(zhǔn)的要求，一般要求有三個：1.理論得尊重：出現(xiàn)有高度或深度的
不管課程講了多少遍，每次課程我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢 如履薄冰三星培訓(xùn) 又是一個大公司 壓力不小想知道培訓(xùn)方對培訓(xùn)的真實(shí)看法 又沒有勇氣去發(fā)問晚飯時候 和咨詢公司的助教老師交流 聽到助教老師的話 內(nèi)心一片欣慰范老
一談到課程內(nèi)容的載體，大家想到最多的就是PPT課件其實(shí)培訓(xùn)才是真正的PPT我們常常把課件上能看到的內(nèi)容稱之為顯性理性，把看不到的老師在課程中呈現(xiàn)的內(nèi)容稱為隱性內(nèi)容，課程執(zhí)行中，隱性越大，學(xué)員越佩服老師
很多人羨慕職業(yè)培訓(xùn)師的用餐，天天有免費(fèi)的美餐我想那估計(jì)是明星講師大部分的職業(yè)培訓(xùn)師的用餐并非您所想越是大公司越吃工作餐越是小公司越是吃大餐這個卻有些規(guī)律了，呵呵今晚一個人進(jìn)了快餐店，22塊獨(dú)自用餐我很
學(xué)員關(guān)注的不是課程內(nèi)容，關(guān)注的是課程內(nèi)容帶給自己的好處，這個就是利益培訓(xùn)師授課要抓住這個關(guān)鍵詞，課程每一個關(guān)鍵內(nèi)容的設(shè)置都要與學(xué)員切身的利益相關(guān)除了讓學(xué)員自我感悟到，老師還需要適機(jī)的點(diǎn)破這樣課程學(xué)員的
三星十分注重培訓(xùn)骨干員工和優(yōu)秀管理干部都會參加，分為初級和中級兩個班學(xué)習(xí)基本功都不錯投入狀態(tài)很好成長也很快老師們加油，要呈現(xiàn)高績效才好明天繼續(xù)戰(zhàn)斗
開年第一場課是三星電子（山東）這邊的工廠，提前1天到達(dá)培訓(xùn)的城市第一感覺：嚴(yán)格。源自紀(jì)律，進(jìn)出工廠的安檢十分細(xì)致，小到一個u盤都不能隨便帶入。第二感覺：人性。人與人的交往，干凈利落，熱情直接相信這幾天
要有最基本的四個條件1.大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少8年2.獨(dú)有的一門市場需求的標(biāo)準(zhǔn)化課程3.有效的授課技巧和課程開發(fā)技巧4.好的市場推廣和宣傳
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