培訓(xùn)師, 怎可亂講話？！

最近連續(xù)聽(tīng)到兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)到培訓(xùn)師在講臺(tái)上“亂講話”的例子，這點(diǎn)觸動(dòng)了我的敏感神經(jīng)，所以今天拿出來(lái)說(shuō)說(shuō)，希望培訓(xùn)師同行引以為戒。

深圳地鐵的一位負(fù)責(zé)人在課后對(duì)我說(shuō)，對(duì)這次培訓(xùn)滿(mǎn)意的其中一個(gè)原因是，老師講課的所有環(huán)節(jié)都圍繞著主題開(kāi)展，沒(méi)有任何跑題、偏題、和漫無(wú)邊際地展開(kāi)。之前他參加過(guò)很多管理培訓(xùn)，有些培訓(xùn)師在臺(tái)上談?wù)劰墒?、房市、趕上“十八大”肯定要說(shuō)說(shuō)“十八大”，他認(rèn)為很不好，因?yàn)閷W(xué)員是來(lái)學(xué)習(xí)和主題相關(guān)的內(nèi)容，何況對(duì)時(shí)事，各有各的見(jiàn)解。

蘇泊爾的一位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他見(jiàn)過(guò)一次培訓(xùn)，第一天上午，學(xué)員就找借口紛紛離開(kāi)教室，原因是，學(xué)員說(shuō)老師在臺(tái)上講了太多的自己的“輝煌成功史”，讓學(xué)員很反感，這點(diǎn)我比較理解學(xué)員，也堅(jiān)決反對(duì)講師的這種行為。

我對(duì)這點(diǎn)敏感，是因?yàn)槲易鳛閷W(xué)員的角色，經(jīng)歷過(guò)這種講師，同時(shí)，對(duì)此類(lèi)行為，也早已深?lèi)和唇^。

講臺(tái)， 是個(gè)神圣的地方，是培訓(xùn)師面對(duì)幾十甚至幾百位學(xué)員講話的地方，這小小的講臺(tái)，足以折射出一位老師從內(nèi)心對(duì)臺(tái)下這群學(xué)員的那份尊重，說(shuō)嚴(yán)重些，也能反映出講師如何看待這個(gè)職業(yè)的“無(wú)法承受之重”。人家請(qǐng)我們培訓(xùn)師上講臺(tái)，這里承載著企業(yè)對(duì)我們的信任，學(xué)員對(duì)我們的期望，我們?cè)趺纯梢孕趴诤?，講自己想講，而不是學(xué)員想聽(tīng)的呢？怎么可以講與培訓(xùn)主題不相關(guān)的股市、樓市、自己對(duì)政府的意見(jiàn)， 自己所謂輝煌的成功史呢？說(shuō)實(shí)話，我為這種行為汗顏！

各種職業(yè)都有其職業(yè)道德，相對(duì)于其它行業(yè)而言， 醫(yī)生、教師的職業(yè)道德顯得更加重要，因?yàn)檫@涉及到人的生命、人的成長(zhǎng)、和人的心靈，所以，我們培訓(xùn)師更要看重職業(yè)道德。

人家拿出幾個(gè)小時(shí)坐在下面聽(tīng)你講話，你只因?yàn)橛性捳Z(yǔ)權(quán)，就可以胡言亂語(yǔ)、漫無(wú)邊際嗎？你講一分鐘廢話，相當(dāng)于浪費(fèi)臺(tái)下學(xué)員的幾十甚至幾百分鐘，這種行為是修養(yǎng)不到的表現(xiàn)，用魯迅先生的話講“浪費(fèi)別人的時(shí)間，是圖財(cái)害命”。

人和人之間，最基本的關(guān)系是尊重，永恒的尊重，包括對(duì)臨刑前的罪犯，包括已故去的生命，各位培訓(xùn)師，面對(duì)臺(tái)下活生生的，如饑似渴的學(xué)員，怎么可以有絲毫的怠慢、絲毫的不尊重呢？怎么可以亂講話呢?

“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng) 創(chuàng)始人

實(shí)戰(zhàn)派講師——何邊

◆【導(dǎo)師簡(jiǎn)介】  

“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)創(chuàng)始人

美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力訓(xùn)練專(zhuān)家

中層管理技能資深培訓(xùn)師

深圳企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)、東莞外商投資協(xié)會(huì)、順德企業(yè)家協(xié)會(huì)   常聘顧問(wèn)

香港浸會(huì)大學(xué)、香港城市大學(xué)、北京大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、哈工大深圳研究院MBA特聘講師

中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師

個(gè)人著書(shū)：“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力

何邊老師聯(lián)系方式：13510138818    QQ ：1366092658

講師博客：https://hebian.chinaceot.com

◆主講課程：

《“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力》    

《中層管理技能(MTP)》

《有效溝通》

《執(zhí)行到位的八大關(guān)鍵》

《九型人格與管理應(yīng)用》

《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

《從校園人到企業(yè)人》

◆工作經(jīng)歷：

工學(xué)、工商管理（MBA）雙碩士學(xué)位，從事企業(yè)管理二十多年，其中10年在國(guó)外做管理工作，回國(guó)后曾任總經(jīng)理、企業(yè)顧問(wèn)，培訓(xùn)師，已為美的集團(tuán)、中國(guó)航天集團(tuán)、步步高音樂(lè)手機(jī)、海通證券、深圳地鐵等上百家大中型企業(yè)做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、員工心態(tài)、執(zhí)行力、九型人格等方面的培訓(xùn)，是典型的實(shí)戰(zhàn)派講師。很多博文，被中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)選為《精選文章》，在首頁(yè)刊登，優(yōu)秀文章也被登載在《財(cái)智》雜志卷首語(yǔ)、《中外文化》雜志、《時(shí)代商報(bào)》專(zhuān)欄，并被各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。出版?zhèn)€人著書(shū)《“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力》。

◆ 何邊特色：

1、  內(nèi)涵豐富，內(nèi)功深厚：多年整合研究企業(yè)教練技術(shù)、顧問(wèn)技術(shù)、企業(yè)整套管理方案、領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、人力資源管理、MBA、NLP、九型人格等理論。

2、  企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)20年：20年從事管理工作，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中提煉總結(jié)大量實(shí)用有效的管理方法。

3、  國(guó)內(nèi)外經(jīng)歷，視野寬闊： 國(guó)內(nèi)、國(guó)外的管理及咨詢(xún)經(jīng)歷，拓寬了視野，能站在一定的高度和視角看待企業(yè)方方面面的問(wèn)題。

4、  咨詢(xún)?cè)\斷 + 素質(zhì)模型 + 個(gè)性化培訓(xùn)方案：通過(guò)前期診斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的杠桿點(diǎn)，了解個(gè)性化差異，設(shè)定模型，明確成長(zhǎng)方向，一對(duì)一點(diǎn)評(píng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化指導(dǎo)。

◆ 服務(wù)過(guò)的主要客戶(hù)：

企業(yè)類(lèi)：聯(lián)想集團(tuán)、美的集團(tuán)、比亞迪、中國(guó)航天集團(tuán)、中海油、中信集團(tuán)、中國(guó)電信、步步高電子、新希望集團(tuán)、奧特朗集團(tuán)、深圳地鐵集團(tuán)、香港軌道交通、深圳順電、北京大地集團(tuán)、東方航空、海南航空、航天部深圳創(chuàng)新研究院、海南礦業(yè)（上市公司）、上海滬東重機(jī)、陜西烽火集團(tuán)、廣州招商銀行、南寧農(nóng)信銀行、宜春農(nóng)信銀行、東莞銀行、海通證券、齊魯證券、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、廣東太平財(cái)險(xiǎn)公司、上海天平保險(xiǎn)、重慶安誠(chéng)保險(xiǎn)、重慶凱高玩具、重慶長(zhǎng)安群力、重慶電力構(gòu)件公司、重慶雙英汽配公司、重慶和泓地產(chǎn)、河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、廣東伙伴地產(chǎn)、海南榮豐置業(yè)房地產(chǎn)公司、海南省交通廳、潮州郵政局、成都郵政局、廣西農(nóng)墾局、南寧工信委、四川省科技廳、廣東電力設(shè)計(jì)院、廣電運(yùn)通、海安新港港務(wù)公司、深圳嘉旺快餐、深圳雷杜科技、深圳九州電器、深圳綠綠達(dá)環(huán)保、武漢人福醫(yī)藥集團(tuán)（上市公司）、武漢中建集團(tuán)、深圳南山集團(tuán)、華隆集團(tuán)、廣東大鵬燃?xì)饧瘓F(tuán)、中山建華管樁集團(tuán)、科慶集團(tuán)、深圳大康投資集團(tuán)、和記黃埔地產(chǎn)、佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)、成都復(fù)星復(fù)地集團(tuán)、香港軒升集團(tuán)、中健醫(yī)藥公司、順電連鎖股份、無(wú)錫國(guó)聯(lián)股份、深圳大鵬液化氣、德國(guó)德圖、法國(guó)派諾特……

人力資源獵頭：中華英才網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)

協(xié)會(huì)類(lèi)：深圳企業(yè)聯(lián)合會(huì)、東莞外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、順德企業(yè)家協(xié)會(huì)、四川省科技廳、南寧工信委中小企業(yè)服務(wù)中心

MBA類(lèi)：香港城市大學(xué)、香港浸會(huì)大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)MBA班

◆ 客戶(hù)評(píng)價(jià)：

1、  懂企業(yè)的整體管理，既有戰(zhàn)略的高度，又對(duì)具體實(shí)操有豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用方法。

2、  授課極具啟發(fā)性，是國(guó)內(nèi)少有的既懂顧問(wèn)技術(shù)，又懂教練技術(shù)的老師，既能解決課堂上涉及的問(wèn)題，又能引發(fā)學(xué)員反思個(gè)人的心智模式，產(chǎn)生頓悟。

3、  課堂上一定安排自由問(wèn)答時(shí)間，面對(duì)學(xué)員在工作中常遇到的各種棘手問(wèn)題，從容給出成熟、系統(tǒng)的解決方法。

4、  敏銳度極高，對(duì)所培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會(huì)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一些有價(jià)值的建議。

5、  臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，與學(xué)員有良好的互動(dòng)，幽默互動(dòng)中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見(jiàn)解讓人受益終生。

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