2012年9月18日，上海朗恩集團(tuán)董事長(zhǎng)石淼老師受邀給上海電氣做績(jī)效面談?wù)n程培訓(xùn)。人力資源和社會(huì)保障部CAC專家委員會(huì)專家石淼老師用生動(dòng)且富有語(yǔ)言魅力的授課技巧，完美闡述了績(jī)效面談對(duì)企業(yè)文化的重要性。在授課過(guò)程中，著力于針對(duì)學(xué)員在和下屬績(jī)效面談時(shí)遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行了深入的剖析及探討。

        上課過(guò)程中，石淼師憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和富有魅力的語(yǔ)言對(duì)績(jī)效面談的核心知識(shí)進(jìn)行了全方面的詮釋，同時(shí)把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)能力充分結(jié)合。從實(shí)戰(zhàn)的角度利用豐富的案例，結(jié)合實(shí)際的數(shù)據(jù)資料，對(duì)績(jī)效面談知識(shí)進(jìn)行了深入的剖析。

         無(wú)論在授課的過(guò)程中還是課間，學(xué)員與老師始終保持積極互動(dòng)，并且對(duì)于績(jī)效管理的過(guò)程中遇到的核心員工問(wèn)題與老師探討，都收到了滿意的解決方案，真正做到了，學(xué)有所得，學(xué)以致用。

       課程在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束，學(xué)員感到受益匪淺，對(duì)績(jī)效的理解提升了一個(gè)層次，對(duì)將來(lái)的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展有很大的幫助。并表示希望隨著實(shí)際工作的進(jìn)展，能在管理領(lǐng)域中能得到進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提升。