一粒沙是一個(gè)世界，反映著智者的思考和智慧；沙盤中展現(xiàn)出美妙的心靈花園，則是沙盤游戲治療的生動(dòng)意境。把無(wú)形的心理事實(shí)以某種適當(dāng)?shù)南笳餍缘姆绞匠尸F(xiàn)出來(lái)，從而獲得創(chuàng)造與發(fā)展，以及自性化的體驗(yàn)，便是沙盤游戲的
團(tuán)體心理輔導(dǎo)前反思:¡你為什么而工作? ¡你是為生活而工作還是為工作而生活? ¡你工作的真實(shí)目的是什么? ¡什么是你工作的內(nèi)在動(dòng)力? ¡你認(rèn)
心理探源八：從卓別林《摩登時(shí)代》員工的精神失常到富士康的員工墜樓 卓別林《摩登時(shí)代》影片中，羊群互相相擁著走過，大群工人互相相擁著走進(jìn)工廠，影片其實(shí)暗喻了工人的命運(yùn)其實(shí)就和羊群一樣。主人公夏爾洛在不斷
心理探源四：自殺員工的心理障礙——自身人格的不協(xié)調(diào) 富士康自殺員工的心理問題很大程度上，來(lái)自于自身人格的不協(xié)調(diào)。 他山之石： 性格類似林黛玉的陳曉旭去世，遺體火化。曉旭一生，只演了黛玉這么一個(gè)角色，于
從卓別林《摩登時(shí)代》員工的精神失常到富士康的員工墜樓(一) 員工之殤 企業(yè)之困 社會(huì)之痛！ 心理探源一：自殺是綜合力量作用的結(jié)果 富士康“十二連跳”的原因調(diào)查 軍事化管理體制，缺乏人文關(guān)懷——19.
作為管理者，你是否留意過員工辦公桌的擺設(shè)和風(fēng)格，他們工作時(shí)的表情怎樣？他們與同事交往與合作的表現(xiàn)怎樣？如果沒有，那么可以說(shuō)，你忽視了一個(gè)嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的問題——員工工作倦怠癥。 哈佛大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院
沙龍主題：企業(yè)心理教練——員工心理的管理藝術(shù) 主講嘉賓：著名心理咨詢專家 凜子女士 沙龍時(shí)間：6月5日（周六）19：00-22：00 富士康跳樓事件一直是熱議的焦點(diǎn)，但究竟是什么造成富士康“十二連跳”
每個(gè)人都在暗示中成長(zhǎng)。小時(shí)候，我們受到家長(zhǎng)和老師暗示的影響，長(zhǎng)大后我們受周邊親朋好友與同事的各種評(píng)價(jià)。暗示有正面與負(fù)面兩種方式，現(xiàn)實(shí)生活與工作中，負(fù)面的暗示作用很大程度上限制了人的潛力的發(fā)揮和能力的增
本課程是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的升級(jí)版。也是職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)管理者必不可少的實(shí)戰(zhàn)技能的訓(xùn)練。【課程特色與面向問題】課程在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的基礎(chǔ)上，以大量的經(jīng)典案例和實(shí)操內(nèi)容擴(kuò)充和豐富了原有內(nèi)
2010年5月25日，應(yīng)深圳國(guó)稅局的盛情邀請(qǐng)，凜子老師為深圳國(guó)稅局科級(jí)以上公務(wù)員實(shí)施心理養(yǎng)生和情緒壓力的的心理技術(shù)。本次講座立足于心理養(yǎng)生的宗旨，從公務(wù)員受累于五種職業(yè)心理入手，以契訶夫小說(shuō)《小公務(wù)員
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