國際勞工組織公布資料顯示 美國每年因員工心理壓抑造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3050億美元，超過500家公司稅后利潤5倍！ 90年因工作壓力引發(fā)經(jīng)濟(jì)索賠占全部職業(yè)病索賠的15％。 英國精神健康導(dǎo)致每年8000萬工作
本文通過對學(xué)校心理咨詢中面質(zhì)技術(shù)案例的研究分析,探討了學(xué)校心理咨詢中面質(zhì)技術(shù)應(yīng)用所產(chǎn)生的不同作用，得出了研究結(jié)果。即：在學(xué)校心理咨詢中，首先應(yīng)將面質(zhì)技術(shù)與支持有機(jī)結(jié)合起來。以尊重、同感為先決條件,通過
周琳：2009—2010年運(yùn)用EAP心理技術(shù)，實施企業(yè)員工的心理危機(jī)干預(yù)，并對企業(yè)員工進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)和心理訓(xùn)練的成功案例 1、為佛山企業(yè)家和經(jīng)理人做心理調(diào)適與情緒壓力管理培訓(xùn)。 2、為廣州紅日紅海
1．人格塑造法 古希臘哲學(xué)家赫拉克利特說：“一個人的性格就是他的命運(yùn)?！比烁袷侨说男睦砗托袨榈幕A(chǔ)，是影響一個人心身健康的內(nèi)在性關(guān)鍵因素之一。為什麼同樣的致病因素作用于不同人格特征的人，可以出現(xiàn)非常不
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