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余尚祥:808管理咨詢大講堂:《名人論管理:51-100則》
2016-01-20 59128
   808管理咨詢大講堂:《名人論管理:1-50則

                   (知識天地)

    51.如果你有兩個思想一致的人,解雇一個。你要一個副本做什么?          ——[美]杰里·克勞斯

     52.如果你有一件工作必須趕快做,把他交給那個最忙的人準(zhǔn)沒錯。           ——[美]西屋企業(yè)總裁羅佰特·克比

     53.沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。     ——[美]特德·萊維特

     54.顧客總是對的;第二條,如有疑義,請參見第一條。

     ——美國沃爾瑪零售公司主席羅伯遜·沃爾頓

     55.能不能干成事,首先要看有沒有激情。——佚名

    56.機(jī)會像小偷,來時無聲無息,走后我們卻損失慘重。如果要免于損失,只有抓住機(jī)會?!?/p>

     57.一個姑娘急于出嫁,反而會將小伙子嚇跑?!?/p>

     58.自信不一定能讓你成功,但喪失信心卻一定會讓你失敗。

                 ——佚名

     59.當(dāng)你沒空休息的時候,就是你該休息的時候了。——佚名

     60.如果大家都不相信“市場”,那么可以肯定,“市場”是沒有機(jī)會在這個社會里生存的。這也是一種“路徑依賴”;你越不相信“市場”,碰到問題就越會使用其它手段,例如“政府”。于是,你在“依賴政府”方面的經(jīng)驗(yàn)就積累得越豐富,而這又反過來誘使你更加不相信“市場”。這是一個“觀念”與“物質(zhì)”相互作用的歷史過程。     ——北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心教授汪丁丁

     61.一個成熟的管理者要善于制造動力。

     62.企業(yè)的成本水平如果處在全國平均水平,就是在死亡線上。

     63.企業(yè)依賴政府,最終會死亡,依賴別人,最終也會死亡。

     64.如果把競爭對手比作是“狼”,你就得“與狼共舞”,最好的辦法就是把自己也變成“狼”,然后變成比“狼”更“狡猾”的“狐貍”。

     65.人的能力是有差異的,要承認(rèn)人的差異,對人的不同貢獻(xiàn)給予不同回報,要讓每一個人都羨慕貢獻(xiàn)者,模仿貢獻(xiàn)者,不斷地激發(fā)自己向優(yōu)秀人才靠攏。

     66.人才引進(jìn)要思想解放,引進(jìn)五個人,有兩個人很行的話就保本,有三個人很行的話企業(yè)就賺了。 ——以上江西萍鄉(xiāng)鋼鐵公司董事長涂建民

     67.當(dāng)大街上遍地都是鮮血的時候,就是你最好的投資時機(jī)。——李嘉誠

     68.成功就是將簡單的事情重復(fù)做?!?/p>

     69.最難做的事是把容易做的事持之以恒?!?/p>

     70.如果你不肯付出一時的努力去博取成功,那么你可能就要用一生的耐心去忍受失敗。    ——佚名

     71.沒錢的時候錢最重要,有了錢以后人最重要?!?/p>

     72.如果敵人讓你生氣,那說明你還沒有勝他的把握;如果朋友讓你生氣,那說明你仍然在意他的友情?!?/p>

     73.后悔是一種耗費(fèi)精神的情緒——比損失更大的損失,比錯誤更大的錯誤。   ——佚名

     74.也許死亡能夠教會人們一切,然而,正如考試之后公布的結(jié)果,雖然可以讓人恍然大悟,但卻為時晚矣!——佚名

     75.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人?!?/p>

     76.如果不在質(zhì)上斤斤計較,就難在量上綽綽有余。——佚名

     77.想滿意,莫大意;要放心,須小心?!?/p>

     78.因?yàn)榈玫搅瞬粦?yīng)得到的,所以失去了不該失去的。——佚名

     79.舍得舍得,有舍才能有得,小舍小得,大舍大得,難舍難得,不舍不得?!?/p>

     80.提不出問題是最大的問題。

81.如果不知道自己是什么,那就什么也不是?!?/p>

     82.沒有重點(diǎn)突破,就不能各各擊破?!?/p>

     83.成功就是比別人優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)?!猍美]喬治·克拉森

     84.要想預(yù)見今后10年會發(fā)生什么,就要回顧過去10年中發(fā)生的事情。

     85.誠信,像房子的地基,假如地基比較弱,在上面蓋一所大房子,一旦有風(fēng)暴就會被吹倒。

     86.在我的哲學(xué)詞典里,手段和目的是可以互換的詞匯。

     ——以上[美]英特爾公司創(chuàng)始人安迪·格魯夫

     87.對上司謙遜,是一種責(zé)任;對同事謙遜,是一種素養(yǎng);對部屬謙遜,是一種尊榮。  ——[美]本杰明·富蘭克林

     88.建立在生意上的友誼遠(yuǎn)比建立在友誼上的生意來得好。

     ——[美]約翰·D·洛克菲勒

     89.如果將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全部奪去,但只要保留我的組織人員,四年之后,我仍將是一個鋼鐵大王。 ——[美]安德魯·卡內(nèi)基

     90.我為什么要做第一名?那只是一個結(jié)果,一個統(tǒng)計的結(jié)果?!瓕σ粋€企業(yè)來說,要想持續(xù)發(fā)展下去,關(guān)鍵還于保持持續(xù)的核心競爭力。

     91.萬科之所以能走到今天,就是因?yàn)橛蟹€(wěn)定的心態(tài),一步一個腳印。在這個社會上,有很多事情是沒法超越的,不是你想多快就能多快?!陨贤跏?/p>

     92.一條領(lǐng)帶雖小,但要是不合適,可能就要跟著換襯衫、換皮鞋。我不想為了一條領(lǐng)帶把一身衣服都換掉。——上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司董事長陳天橋

     93.我是要求速度的,盡快實(shí)施,我不會說花三個月來謀劃,把這個規(guī)劃書標(biāo)點(diǎn)符號都改清楚了,然后再去做這件事情,我不會。我是邊實(shí)施邊做邊修正。只要有三分把握的事,我就敢去做?!本﹪离娖饔邢薰径麻L黃光裕

     94.計劃只解決50%的問題?!?/p>

     95.批評易,模仿難?!猍古希臘]宙克西斯

     96.我們生就一條舌頭和兩只耳朵,以便我們聽得多些,說得少些。     ——[古希臘]埃萊阿的芝諾

     97.古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者,必經(jīng)過三種之境界:‘昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓,望盡天涯路’。此第一境也?!聨u寬終不悔,為伊消得人憔悴?!说诙骋病!娎飳にО俣?,驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處?!说谌骋病!鯂S

     98.無聊是幸福的人的不幸?!猍英]H·沃波爾

     99.上帝,幫我提防我的朋友吧!至于我的敵人,我自會對付。

     100.在只應(yīng)講理之處別尋求使用權(quán)力。

 

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