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蓋烈夫:5月25日蓋烈夫在畢節(jié)主講《職業(yè)經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉》
2016-01-20 37639
客戶:畢節(jié)供電局 地點(diǎn):貴州省 - 畢節(jié) 時(shí)間:2011/5/25 0:00:00 《職業(yè)經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉》 (培訓(xùn)大綱) 第一講:職業(yè)經(jīng)理人角色定位修煉 一、職業(yè)經(jīng)理的基本定義和內(nèi)涵 二、偉大時(shí)代對職業(yè)經(jīng)理的呼喚 三、企業(yè)管理對職業(yè)經(jīng)理的呼喚 四、八項(xiàng)修煉對應(yīng)三個(gè)基本方向 第二講:職業(yè)經(jīng)理人的影響力修煉 一、如何理解影響力 二、其身正天下歸之 案例:王進(jìn)喜拖著傷腿拌泥漿 案例:2008年的冰雪災(zāi)害 三、其身不正而不從 案例:人見人怕的王總經(jīng)理 小組討論:我最欣賞的經(jīng)理人 第三講:職業(yè)經(jīng)理人的管控力修煉 一、科學(xué)的織織力 二、正確的決策力 三、可行的計(jì)劃力 四、有效的督導(dǎo)力 五、問題的掌控力 六、管理的改善力 七、項(xiàng)目的執(zhí)行力 第四講:職業(yè)經(jīng)理人的溝通力修煉 一、行有不得反諸己 二、沖突調(diào)解的技巧 三、跨部門協(xié)調(diào)能力 四、令民與上同意也 五、會(huì)議管理的能力 第五講:職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力修煉 一、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 二、怎樣才能當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo) 三、將有能而君不御者勝 四、為將者必須修煉五德 五、輔周則強(qiáng),輔隙則弱 六、莫患于軍,賞罰嚴(yán)明 第六講:職業(yè)經(jīng)理人的營銷力修煉 一、經(jīng)理人的營銷意識 二、KANO模型的內(nèi)容 三、經(jīng)理人的成本意識 第七講:職業(yè)經(jīng)理人的決策力修煉 一、問題管理的決策能力 二、思維導(dǎo)圖式?jīng)Q策能力 三、頭腦風(fēng)暴式?jīng)Q策途徑 四、制訂制度的前瞻能力 五、在抉擇時(shí)的感性因素 第八講:職業(yè)經(jīng)理人的判斷力的修 一、橫向變易法的思維判斷 案例:變速箱里的棉紗 二、縱向變易法的思維判斷 案例:打破砂鍋問到底 三、逆向變易法的思維判斷 案例:酒駕還是駕后酒
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