蓋烈夫答：面試緊張怎么辦？ 劉純問： 蓋老師：招聘人的考官顯得很嚴肅，給人感覺很傲慢， 一副瞧不起人的樣子，面對這樣的招聘人考官，我們的心理應(yīng)該怎樣的才好？因為我遇到這樣的事時，總是很緊張，對那份工作很期待心里卻沒底。 蓋烈夫答： 劉純您好： 您提出的問題一般很多應(yīng)聘者都會遇到，究其原因，無怪乎有如下幾種心理： 一、心中沒底，信心不足，于是產(chǎn)生膽卻； 二、不了解對方，功課做的不足，于是茫茫然不知所措； 三、自己過于緊張，語言能力不足，缺乏幽默，所以比較僵化。 那么，如何解決呢？試提出幾點意見供您參考： 一、要在應(yīng)聘前，要做好充分的心理準備，包括遇到冷場和嚴肅的考官時的應(yīng)對措施； 二、要在應(yīng)聘前，對所應(yīng)聘的公司情況進行充分了解，知其所以然，方能應(yīng)對自如； 三、要學(xué)會適當?shù)挠哪推票记伞? 四、要善于打破僵局，主動熱情目不卑不亢； 五、要敢于發(fā)問，在問話中尋找融合點。