高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)講師，英國(guó)Luton University人力資源管理碩士。、中山大學(xué)、深圳青華研究院、等多家機(jī)構(gòu)特約講師。具有十余年國(guó)營(yíng)、港資、英資、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后服務(wù)于深圳茂業(yè)集團(tuán)、福瑞博得軟件等企業(yè)任人力資源總監(jiān)等職。從事過(guò)多家企業(yè)的人力資源管理咨詢工作。在人力成本控制與分析、人力資源規(guī)劃及人力資源體系搭建等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較深的造詣。
一、人力資源咨詢領(lǐng)域主攻模塊有：
?人力成本控制與分析：包括但不限于人力成本控制體系、工具、方法、問(wèn)題解決等等。
?人力資源規(guī)劃：包括但不限于人力資源盤(pán)點(diǎn)、各子規(guī)劃體系設(shè)計(jì)、行動(dòng)計(jì)劃制訂等等。
?人力資源管理體系建立：包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、績(jī)效體系、薪酬體系、人才甄選系統(tǒng)、人才培養(yǎng)體系、高管激勵(lì)體系設(shè)計(jì)等等。
二、主講精品課程有：
?《人力成本控制與分析》
?《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
?《人力資源年度規(guī)劃》