資深企業(yè)管理咨詢顧問、培訓(xùn)師；企業(yè)人力資源體系建設(shè)咨詢專家；武漢大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)特聘專家；西南財大、四川省黨校人力資源特聘教授；中國大唐干部培訓(xùn)中心特聘講師；中國科學(xué)院西安分院中科教育中心首席實戰(zhàn)講師；職業(yè)化能力訓(xùn)練系統(tǒng)ELC創(chuàng)始人 ESC管理控制理論創(chuàng)建者、問題解決型實戰(zhàn)咨詢專家；20年國內(nèi)大型企業(yè)人資、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗；潛心研究廣泛實踐，結(jié)合職業(yè)心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)和社會經(jīng)濟學(xué)建立起獨特的人才分析模型和能力挖掘方法；擅長企業(yè)管理Key Issues診斷及人資流程開發(fā)；擅長犀利地剖解問題、提供解決型實施方案。