客戶：軟件行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/3/7 0:00:00 2012年3月7日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)邀請(qǐng)為來自蘇州70多家大型企業(yè)的HR工作者講授《招聘與甄選常見法律誤區(qū)與操作實(shí)務(wù)》。 在整個(gè)培訓(xùn)中，畢律師從三個(gè)部分進(jìn)行講解。一。準(zhǔn)備階段的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 （一）主體資格的法律問題 （二）知情權(quán)的形使 （三）招聘方案設(shè)計(jì) （四）錄用條件的設(shè)置 二。招聘階段的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 （一）招聘試工中的風(fēng)險(xiǎn)控制 （二）錄用體檢中的風(fēng)險(xiǎn)控制 （三）招聘階段的文書固定 （四）招聘不同類型員工的法律風(fēng)險(xiǎn) 三。錄用階段的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 （一）錄用通知書的法律風(fēng)險(xiǎn) （二）勞動(dòng)合同的簽訂 在講解過程中，畢律師結(jié)合實(shí)際操作案例，理論聯(lián)系實(shí)際，從專業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的法律實(shí)務(wù)問題，并提出具有啟發(fā)性的思考問題，提升HR專業(yè)知識(shí)和管理技能。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，受到HR的歡迎。 活動(dòng)結(jié)束后，很多HR又面對(duì)面的和畢律師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù)，畢律師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。