第二屆首席文化官（中國(guó)）年會(huì)特別起草并發(fā)布了《中國(guó)首席文化官2011年度共同宣言》，與會(huì)嘉賓紛紛在特制的宣言板前鄭重簽名立誓： 企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)需要“綠成長(zhǎng)”，社會(huì)的和諧發(fā)展呼喚“綠成長(zhǎng)”。 “綠成長(zhǎng)”要求企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，必須確立并始終堅(jiān)守誠(chéng)信、守法、合作共贏、人性化等基本商業(yè)道德和信仰，真正做到尊重消費(fèi)者利益、對(duì)自身的健康發(fā)展負(fù)責(zé)，同時(shí)，對(duì)社會(huì)主流價(jià)值觀提供有益的補(bǔ)充，而不是誤導(dǎo)和破壞?！熬G成長(zhǎng)”，決定著我們最終的事業(yè)歸依，決定著企業(yè)文化建設(shè)的方向和原則。為此，2011年，我們將“綠成長(zhǎng)”作為企業(yè)文化建設(shè)的主題，并矢志成為“綠成長(zhǎng)”法則的倡導(dǎo)者、踐行者與捍衛(wèi)者！ 我們呼吁并承諾：以“綠成長(zhǎng)”為靈魂，推動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀的確立和完善；以“綠成長(zhǎng)”為主題，加強(qiáng)員工職業(yè)思想的培訓(xùn)和引導(dǎo)；以“綠成長(zhǎng)”為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格各項(xiàng)制度政策的審核與把關(guān)；以“綠成長(zhǎng)”為導(dǎo)向，做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與激勵(lì)；以“綠成長(zhǎng)”為底線，做好品牌傳播與市場(chǎng)推廣，讓“綠成長(zhǎng)”深入企業(yè)的骨髓、變成企業(yè)的自覺(jué)行為，不讓一條不合理的制度輕率出臺(tái)，不讓一個(gè)不合格的產(chǎn)品流向市場(chǎng)，不讓一件不理性的營(yíng)銷行為發(fā)生。 秉承“綠成長(zhǎng)”的共同信念，為中國(guó)企業(yè)的健康成長(zhǎng)營(yíng)造綠色生態(tài)，為創(chuàng)造現(xiàn)代商業(yè)文明播種綠色希望，中國(guó)首席文化官和所有企業(yè)文化管理者們，讓我們執(zhí)著同行!