德勝洋樓，讓文化產(chǎn)生力量 深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu) 孫健耀 德勝（蘇州）洋樓有限公司（以下簡稱德勝公司）成立于1997年，是美國聯(lián)邦德勝公司（FEDERAL TECSUN,INC.）在中國蘇州工業(yè)園
【編者按】 企業(yè)道德，指的是企業(yè)從事商業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營管理所秉持的道德原則與規(guī)范，主要包括尊重消費(fèi)者利益、尊重員工利益、尊重競爭對手與商業(yè)伙伴、恪守社會(huì)主流價(jià)值觀、對社會(huì)負(fù)責(zé)等，也即第二屆首席文化官年會(huì)
2011年4月8日，迪斯尼與其合作伙伴申迪集團(tuán)共同宣布：“上海迪斯尼度假區(qū)項(xiàng)目已經(jīng)通過中國中央政府的全部審批并于當(dāng)日正式動(dòng)工，項(xiàng)目投資達(dá)245億元人民幣，預(yù)計(jì)于5年后建成?！边@篇報(bào)道，標(biāo)志著世界第六個(gè)
問： 我所在的公司，老板白手起家，掌握著所有關(guān)鍵客戶，每天非常辛苦，忙于全國奔波、維護(hù)客情關(guān)系。他常掛嘴邊的話就是“要有執(zhí)著精神、奉獻(xiàn)精神”，要打造“陽光文化”，現(xiàn)實(shí)情況與之相反，公司內(nèi)部員工士氣不
近年來，國內(nèi)在很多企業(yè)都十分重視企業(yè)文化建設(shè)，但卻普遍存在這樣一種現(xiàn)象：在投入很多精力總結(jié)提煉企業(yè)文化理念，人手一本下發(fā)印刷精美的《企業(yè)文化手冊》，一輪大張旗鼓的導(dǎo)入培訓(xùn)和宣傳之后，鮮見有對照理念逐
在第二屆首席文化官（中國）年會(huì)上，還評選出了“2010年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”，具體如下： 1、中國航天科技集團(tuán)公司 頒獎(jiǎng)詞：作為中國航天事業(yè)的主導(dǎo)力量，中國航天科技集團(tuán)公司承擔(dān)了以載人航天、月球
在第二屆首席文化官（中國）年會(huì)上，還評選出了“2010年度中國杰出首席文化官”，具體如下： 一、王石（終身榮譽(yù)獎(jiǎng)） 萬科企業(yè)股份有限公司董事長 頒獎(jiǎng)詞：作為中國企業(yè)界領(lǐng)軍人物的王石，不僅創(chuàng)造了中國最具
第二屆首席文化官（中國）年會(huì)特別起草并發(fā)布了《中國首席文化官2011年度共同宣言》，與會(huì)嘉賓紛紛在特制的宣言板前鄭重簽名立誓： 企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營需要“綠成長”，社會(huì)的和諧發(fā)展呼喚“綠成長”。 “綠成長”
2011年2月22日，一封來自美國最大家電連鎖企業(yè)百思買的公開信在整個(gè)中國家電行業(yè)掀起了軒然大波。在信中，這位頂著“全球第一”光環(huán)的家電連鎖巨頭這樣寫道—— 自2011年2月22日起，我們已停止運(yùn)營所
一年又一年，好戲在上演。2011年的開春，中國的企業(yè)界永依然風(fēng)云涌動(dòng)，而阿里巴巴為我們送來了第一份精神大禮！ 2011年2月21日，阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司宣布：公司CEO衛(wèi)哲、COO李旭暉引
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