3、通過人才租賃、人才借貸吸收人才。
人才租賃、人才借貸是指人才租賃(借貸)公司根據(jù)用人單位需求與招募人員簽訂勞動(dòng)合同,再向用人單位派遣員工,用人單位與人才租賃(借貸)公司發(fā)生租用(借貸)關(guān)系,與所派員工并無勞動(dòng)合同關(guān)系的用工方式。該方式試行的初衷是開拓編制外用工渠道和解決自我培養(yǎng)難解的某些高、精、尖緊缺人才之急。近年來,隨著我國人才流動(dòng)政策的放開和市場(chǎng)需求的多樣化及就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,人才租賃(借貸)業(yè)務(wù)已在國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)間得到廣泛拓展。目前,風(fēng)頭正勁的CEO、IT業(yè)巨子等高級(jí)管理人才多是采用該種方式實(shí)現(xiàn)其個(gè)人的資本價(jià)值。