4、通過人才專賣吸收人才。
    隨著國家宏觀教育體制改革及其就業(yè)形勢的變化，“競爭求勝”這一市場經(jīng)濟法則已成為勞動力市場的唯一準(zhǔn)則。企業(yè)為了建立穩(wěn)定的后備人才隊伍，學(xué)校為了提高辦學(xué)信譽度和吸納更多高質(zhì)量的優(yōu)秀生源，畢業(yè)生為了充分實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和展現(xiàn)其知識價值等，企業(yè)、學(xué)校和大學(xué)畢業(yè)生分別從自主選人、自主擇業(yè)的不同角度走到了一起， “人才專賣”這一商品營銷做法把用人單位引進學(xué)校，這種使各方都提前介入的人才引進方式將對我國的教育體制和企業(yè)開發(fā)人力資源產(chǎn)生積極的影響。