與上司相處的8個(gè)技巧，小勝靠智，大勝靠謀！

中國(guó)責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)院

1，觀點(diǎn)，你可以不同意上司的觀點(diǎn)，但請(qǐng)不要誓死捍衛(wèi)你說(shuō)話(huà)的權(quán)利。

與上級(jí)爭(zhēng)論就是三季人的表現(xiàn)，你要做的就是“不知錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)，改錯(cuò)”的態(tài)度。

2，情感，不要跟自己的上司稱(chēng)兄道弟。

公司永遠(yuǎn)都是組織官僚制，今天你稱(chēng)兄道弟，說(shuō)明公司也許不夠大，所以你還在用情感處事，學(xué)會(huì)適度的等級(jí)觀念是職場(chǎng)人士的優(yōu)秀的責(zé)任情商智慧。

3，建議，少提意見(jiàn)，多提建議。

時(shí)常亂發(fā)表意見(jiàn)是一種把自己擱置在角色責(zé)任之外的責(zé)任思維，容易招致他人反感；多提富有建設(shè)性意義的建議，才是職場(chǎng)中的責(zé)任智慧。

4，才華，不要在上司面前顯示自己的聰明。

處處顯示自己的優(yōu)越感、自己的聰明，是職場(chǎng)不成熟的責(zé)任心智表現(xiàn)，有才華的人如果心智不成熟，很可能是楊修的下場(chǎng)。

5，隱私，少主動(dòng)問(wèn)及上司的生活。

隱私，除了人家主動(dòng)告訴你，否則最好是閉嘴，工作中關(guān)系好不代表你能夠進(jìn)入對(duì)方的生活情感世界，同事不代表是朋友！和上級(jí)不要溫暖過(guò)度！

6，立場(chǎng)，不要忘記誰(shuí)是你的老大。

在組織中，要時(shí)刻記住自己的立場(chǎng)，不偏不廢，沒(méi)有上級(jí)喜歡兩面三刀的下屬。

7，尊重，不要輕視自己的上司。

尊重是職場(chǎng)中永恒的規(guī)則，能夠當(dāng)你的上司，一定有其過(guò)人之處，很多能力責(zé)任強(qiáng)的人，往往在義務(wù)責(zé)任、角色責(zé)任和原因責(zé)任上是弱項(xiàng)，能夠做領(lǐng)導(dǎo)的人，通常都是在四種責(zé)任做得比較均衡的。容易輕視上級(jí)的人通常就是靠自己一個(gè)人能力努力的人，并且是不懂得尊重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和上級(jí)的人。

8，溝通，主動(dòng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)。

溝通首先是形式，其次才是內(nèi)容。什么意思呢？

就是在任何情況下，你做的任何事情，如果感覺(jué)上級(jí)會(huì)關(guān)心，就要主動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)，如果等到上級(jí)來(lái)追問(wèn)的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候上級(jí)關(guān)心的不是內(nèi)容，而是你的工作態(tài)度。上級(jí)沒(méi)有問(wèn)，你能夠及時(shí)匯報(bào)，在上級(jí)眼中，你是一個(gè)義務(wù)責(zé)任強(qiáng)的人；上級(jí)追著問(wèn)，你的結(jié)果再好，也會(huì)讓上級(jí)打折卡，因?yàn)樗呀?jīng)不在關(guān)注溝通內(nèi)容，而是你的角色責(zé)任工作作風(fēng)--拖拉的毛病。與上級(jí)溝通要果斷，不要過(guò)度猶猶豫豫，溝通及時(shí)，才能夠做到信息對(duì)稱(chēng)，不懂又不問(wèn)，還不回答，則是職場(chǎng)責(zé)任情商大忌！

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