培訓(xùn)力+學(xué)習(xí)力=效果力不重視學(xué)習(xí)的個人不能施展自己的抱負(fù)、不重視學(xué)習(xí)的社會不能創(chuàng)新發(fā)展、不重視培訓(xùn)的企業(yè)無疑也是很難成長的，這種認(rèn)識已經(jīng)越來越多的引起社會的關(guān)注和共識。同時也給我們很多的企業(yè)家們、管理
看過關(guān)于幸福的定義很多，但好像都沒有誰說清楚過，從網(wǎng)上看到這樣一個公式，立刻覺的很形象化：幸福=得到的-max（期望的，別人得到的）。 有人看了公式立刻說：“我知道了。幸福，就是賺得不比老婆要求的少，
立即行動的七個方法行業(yè)中首屈一指的成功人士都有一個共同的優(yōu)點——他們辦事言出即行。這種能力會取代智力，才能和社交能力，來決定你的工資范圍和晉升速度。雖然這個觀念很簡單，不過很多希望成功的人卻正是敗在這
問：請談?wù)劇奥斆鳌焙汀爸腔邸钡牟煌?聰明屬于頭腦， 智慧屬于心。 聰明是頭腦的特性， 智慧是心的本質(zhì)。 如果你要想聰明， ——橫向發(fā)展頭腦； 如果你要智慧， ——縱向深入心。 頭腦就像一匹駿馬， 你
電話中的感性銷售技巧銷售是信息的傳遞、情緒的轉(zhuǎn)移、感覺的互動?！案行凿N售”的關(guān)鍵在于客戶情緒與情感熱鍵的“一觸即發(fā)”人最怕就是動了情”，電話銷售只要能有效調(diào)動客戶的情緒，就能更有效的進行銷售。 成功的
業(yè)績不佳銷售人員的八大通病 幾乎每個企業(yè)都有20%——30%的銷售人員屬業(yè)績不佳者，造成這些銷售人員業(yè)績低迷的原因是多方面的，但從主觀角度看，業(yè)績不佳的銷售人員都有以下通病： 1、手中擁有的潛在客戶
狗認(rèn)同了鴨，堅持的力量前幾天，記者王菁在網(wǎng)上發(fā)了一則消息：一對英國夫婦養(yǎng)了一只“迷糊”鴨子，它以為自己是條狗，并在主人遛狗的時候形影不離?，F(xiàn)在，它終于被家里的兩條寵物狗所接納，每天都會一同外出散步。這
你此時可能正處于公司里較低的階層，但是你并不會打算長久地處于這一地位。那么，對于年輕但是有進取心的奮斗者來說，你怎樣能夠在企業(yè)晉升制度中加速上升呢？ 1、不要只是把晉升看作是最終目標(biāo)——這就像減肥：你
人要參與社會生活，就必須受到一定的社會規(guī)范的制約和限制，這就要求個體要根據(jù)社會信息及時調(diào)整自己，有效化解心理矛盾沖突，盡可能減少心理問題的發(fā)生率，使之適應(yīng)于社會的要求。 人們從接收一定的外界信息到作出
第１只魔戒第一條箴言：習(xí)慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得牢不可破。第二條箴言：人類所有優(yōu)點都要變成習(xí)慣才有價值，即使“愛”這樣一個永恒的主題，你也必須通過不斷的修煉，
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