并購(gòu)當(dāng)心：

全球最懶惰的法國(guó)為何譴責(zé)最勤勞的中國(guó)？

孫毅

最勤勞的中國(guó)員工敬業(yè)率全球墊底。

筆者近日了解到兩份國(guó)際報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示出全球最勤勞員工和敬業(yè)率最低員工都是中國(guó)員工。

一項(xiàng)由蓋洛普公司公布的調(diào)查報(bào)告顯示，2011-2012年全球142個(gè)國(guó)家，雇員對(duì)工作投入程度的調(diào)查，全球員工敬業(yè)比率13%，中國(guó)遠(yuǎn)低于世界平均水平，以6%墊底。

另一項(xiàng)由市場(chǎng)調(diào)研國(guó)際機(jī)構(gòu)GFK對(duì)8個(gè)重要國(guó)家員工工作勤勞程度的調(diào)查報(bào)告。

1，中國(guó)；

2，德國(guó)；

3，美國(guó)；

4，加拿大；

5，英國(guó)；

6，印度；

7，荷蘭；

8，法國(guó)。

中國(guó)員工最勤勞，法國(guó)員工最懶惰。

GFK調(diào)查的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括：勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、創(chuàng)新能力和產(chǎn)品潛力。

中國(guó)員工每周工作時(shí)間達(dá)到44.6小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于列在第二位的德國(guó)員工35.5小時(shí)。

法國(guó)擁有全球最懶惰的員工。

法國(guó)人每天工作時(shí)間只有3小時(shí)。

盡管法國(guó)規(guī)定，所有行業(yè)每周工作時(shí)間，不得超過35小時(shí)，這在歐洲國(guó)家工時(shí)一覽表中之比英國(guó)少一小時(shí)，比西班牙和希臘少2小時(shí)。但實(shí)際上，法國(guó)人比你想象的輕松許多。讓我們來(lái)看看法國(guó)人實(shí)際上班時(shí)間是如何安排的。

每日工作時(shí)數(shù)7小時(shí)。具體執(zhí)行情況卻是，7小時(shí)工時(shí)包括：吃飯休息1小時(shí)，聊天3小時(shí)，工作時(shí)間3小時(shí)。

附：歐洲國(guó)家工時(shí)一覽表。

國(guó)別        周工時(shí)

法國(guó)        35

英國(guó)        36

德國(guó)        40

西班牙      37

希臘        37

員工年休假時(shí)間中國(guó)10天法國(guó)27天。

筆者從全球員工平均休假時(shí)間排名上發(fā)現(xiàn)，中國(guó)員工每年帶薪休假10天，德國(guó)25天，而法國(guó)人人都有帶薪年假27天。

世界各國(guó)都有法定上班時(shí)間，其中法國(guó)人上班當(dāng)屬全球最輕松的。法國(guó)員工每年享有的27天年假，在全球?qū)儆谧钶p松的上班族。這里的年假可不包括國(guó)家法定假日。這讓期盼了多少年休年假的中國(guó)人，尤其是企業(yè)員工羨慕不已。

巴黎“芭比女工”譴責(zé)中國(guó)企業(yè)剝削勞工。

2013年12月12日，法國(guó)一家非政府組織“人民團(tuán)結(jié)”和中國(guó)勞工觀察項(xiàng)目合作，在巴黎街頭推出一款奇特的“芭比女工”：黑色膠帶封住了嘴，鐵鏈捆綁住了身體，藉此顯示中國(guó)勞工的悲慘現(xiàn)狀。

法國(guó)人認(rèn)為，中國(guó)勞工只能接受雇主剝削，沒有申訴渠道，而所簽的合同雖有簽字，但實(shí)際為一張白紙，無(wú)任何保障。他們每天實(shí)際工作13個(gè)小時(shí)，薪水低到吃不飽飯，工作強(qiáng)度極高。

中國(guó)企業(yè)并購(gòu)整合法國(guó)公司須尊重員工。

今年2月份，美國(guó)與法國(guó)產(chǎn)生一場(chǎng)口水罵戰(zhàn)，并購(gòu)了法國(guó)公司的美國(guó)企業(yè)家，在整合管理中發(fā)現(xiàn)法國(guó)員工的工作情況，不禁義憤填庸，大罵法國(guó)人太懶。當(dāng)然，法國(guó)工會(huì)和政府機(jī)構(gòu)當(dāng)仁不讓的為法國(guó)員工辯解。

法國(guó)工會(huì)堅(jiān)持認(rèn)為這是法國(guó)的工作方式，你美國(guó)人管著嗎？盡管法國(guó)目前失業(yè)率高達(dá)10%，但是輕松工作、享受生活，本身就是法國(guó)人推崇的傳統(tǒng)。

近年中國(guó)企業(yè)海外發(fā)展迅猛，尤其是并購(gòu)。因此并購(gòu)整合管理當(dāng)?shù)貑T工就存在障礙。中國(guó)公司并購(gòu)整合和運(yùn)營(yíng)最艱難的就是中外文化融合問題。

中國(guó)的企業(yè)家和投資人要清楚，中國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)，隨意讓員工加班的惡習(xí)和工作方式，在法國(guó)是根本行不通的。因此，中國(guó)企業(yè)若想在法國(guó)軟著陸，就要尊重法國(guó)的法律和當(dāng)?shù)匚幕?，比如上班時(shí)間。否則，一定會(huì)遭到法國(guó)工會(huì)的懲罰！

如果沒有中外文化差異和當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的清晰準(zhǔn)備，中國(guó)企業(yè)最好不要按中式思維拍腦門決策。

字?jǐn)?shù)：1366，時(shí)間：20131221。