客戶:郭致星-東風本田汽車有限公司
地點:湖北省 - 武漢
時間:2013/12/3 0:00:00
東風本田:基于萃智理論的創(chuàng)造創(chuàng)新方法體系與創(chuàng)新管理
2013年12月3日,郭致星教授為東風本田有限公司做《基于萃智理論的創(chuàng)造創(chuàng)新方法體系與創(chuàng)新管理》實戰(zhàn)課程。
突出“理論”特點,注重知識理解、案例分析與實戰(zhàn)體驗,其中理論講解40%,案例分析30%,實戰(zhàn)體驗:25%:互動答疑5%。
基于TRIZ體系和國內(nèi)外知名企業(yè)的創(chuàng)造創(chuàng)新管理方法論。
基于萃智理論的創(chuàng)造創(chuàng)新方法體系與創(chuàng)新管理
一. 課程目標
1. 了解創(chuàng)造與創(chuàng)新理論體系
2. 熟悉創(chuàng)造學中的一些基本術語
3. 了解創(chuàng)造與創(chuàng)新的萃智理論
4. 掌握創(chuàng)造技能和創(chuàng)造技法
5. 學習TRIZ理論來源、理論基礎
6. 掌握TRIZ理論的理論問題分析工具并掌握理論問題求解工具
7. 熟悉國家創(chuàng)新體系、建立國家創(chuàng)新體系的意義及國家創(chuàng)新體系涵義
8. 了解國家創(chuàng)新體系中的主體要素及其聯(lián)系、掌握國家創(chuàng)新體系中主體要素職能、政府在國家創(chuàng)新體系中推動研發(fā)及其導向作用
二. 課程內(nèi)容
第一單元:創(chuàng)造學基礎
1. 創(chuàng)造學中的一些基本術語
2. 創(chuàng)造和創(chuàng)新的關系:
3. 科學發(fā)現(xiàn)和技術發(fā)明
4. 技術創(chuàng)新
5. 創(chuàng)造者自我設計
6. 創(chuàng)造性思維
7. 創(chuàng)造性人才的個性品質(zhì)
8. 創(chuàng)造技能創(chuàng)造技能
9. 十三種主要創(chuàng)造技能
10. 信息能力是創(chuàng)造者必備的基本技能
11. 創(chuàng)造技法
12. 如何得到合適的創(chuàng)新方案
13. 實現(xiàn)創(chuàng)新的捷徑
第二單元:TRIZ理論
1. TRIZ理論來源
2. TRIZ理論基礎
3. 技術系統(tǒng)進化法則
4. TRIZ理論問題分析工具
5. TRIZ理論問題求解工具
6. TRIZ理論問題解題流程
7. TRIZ理論的發(fā)展歷程-S曲線
8. TRIZ理論發(fā)展生命周期的第一條S曲線
9. TRIZ理論的最新發(fā)展——CAI技術
10. TRIZ的應用及評價
11. 萃智理論(TRIZ)技術創(chuàng)新40法
第三單元 國家創(chuàng)新體系與企業(yè)集成創(chuàng)新體系
1. 國家創(chuàng)新體系概述
2. 建立國家創(chuàng)新體系的重大意義:
3. 國家創(chuàng)新體系涵義
4. 國家創(chuàng)新體系中的主體要素及其聯(lián)系
5. 國家創(chuàng)新體系中主體要素網(wǎng)絡聯(lián)系的細化
6. 國家創(chuàng)新體系中主體要素職能
7. 政府在國家創(chuàng)新體系中推動研發(fā)及其導向作用
8. 企業(yè)創(chuàng)新制勝系統(tǒng)框架圖
9. 企業(yè)創(chuàng)新集成圖
三. 課程模式:
中文教學、面授、互動式答疑
1. 個人
l 及時提問
l 經(jīng)驗交流
l 教訓
2. 分組討論
l 小組討論
l 模擬實戰(zhàn)
3. 案例分析
四. 受眾對象
1. 公司高級管理人員、創(chuàng)新性公司的技術管理人員
2. 公司技術總監(jiān)、技術負責人
3. 從事技術創(chuàng)新工作的人士
4. 創(chuàng)新性項目的項目經(jīng)理、項目相關人員
5. 對創(chuàng)新感興趣、希望全面創(chuàng)新水平的人士