打造管理者的四項基本能力包括:

1. 溝通能力：管理者需要具備良好的溝通能力，能夠清晰地表達自己的想法，傾聽他人的意見，并與團隊成員建立良好的溝通和信任關系。

2. 領導能力：管理者需要具備領導能力，能夠激勵和鼓舞團隊成員，帶領他們共同實現(xiàn)組織的目標。

3. 決策能力：管理者需要具備良好的決策能力，能夠在面對復雜情況和挑戰(zhàn)時做出明智的決策，并對決策結果負責。

4. 團隊合作能力：管理者需要能夠與團隊成員合作，共同解決問題，實現(xiàn)組織的目標。這需要管理者具備有效的團隊合作能力和協(xié)調能力。