人都會有惰性。假如一個人總是處在輕松安逸的環(huán)境之中，就會慢慢喪失激情，滋生出安逸享受之心，不愿再埋頭苦干、追求上進了。因此，每一個團隊成員都應(yīng)該向高難度工作挑戰(zhàn)，以此激勵其完善自我。

一位拳擊高手練習多年，在自己所在的城市里已經(jīng)找不到敵手。于是，他每日練拳的時間越來越少。有來有一次，他信心十足地參加全國的比賽。他自以為能夠一舉奪魁，穩(wěn)操勝券?？墒?，在暢通無阻地通過了預賽進入決賽時，卻遇到了對手。

決賽進行得十分艱難。雙方都竭盡全力出招，一開始，雙方勢均力敵，不分上下。可是漸漸地，拳擊高手只能勉強抵擋對方的招數(shù)，完全找不出對方的破綻，他一出手就會被對方輕松化解。最終，他敗下陣來。

比賽結(jié)束后，他找到了師傅，把對方的招數(shù)演練一番，請求師傅幫助他找到對方的破綻，以求下次擊敗對方。師傅微微一笑，伸手拿過一根樹枝，在地上畫出一條線。然后問他，怎樣在不改變這條線的情況下，讓這條線變短。

拳擊高手茫然不解，他在地上用樹枝比來比去，也想不出辦法來。于是，他只好請求師傅說明。

師傅再次拿過樹枝，在那條線的旁邊又劃出一條更長的線，這樣一對照，原先的那條線就自然變短了。這時候，師傅才說道：“讓這條線變短，最好的辦法就是畫一條比它更長的線，同樣，你要想成為冠軍，最好的辦法不在于要攻擊對方的弱點，而是不斷向更高一級的目標邁進，不斷超越自己，讓你自己變得更強?！?/p>

拳擊高手這時候才恍然大悟。

要想讓自己隨時隨地都充滿活力與激情，就應(yīng)該不斷超越自我，為自己不斷確立新的更高一級的挑戰(zhàn)。


這種永不自滿，永遠向更富挑戰(zhàn)性的工作進發(fā)的思想，如果能夠植于每一位團隊成員心中，就能促使我們不斷地學習、改進，并最終成為一流的人才。