牛耕田回來，躺在欄里，疲憊不堪地喘著粗 氣，狗跑過來看它?！鞍Γ吓笥?，我實(shí)在太累了?！迸ＴV著苦，“明 兒個我真想歇一天?！惫犯鎰e后，在墻角遇到了貓。狗說：“伙計(jì)，我 剛才去看了牛，這位大哥實(shí)在太累了
一部三國史，多少營銷術(shù)。魏蜀吳三國鼎立而 爭的一段歷史，從現(xiàn)代市場競爭的角度來看， 其中蘊(yùn)藏著眾多值得探究的營銷智慧和手法。本文試從諸葛亮出山這一橋段，洞察諸葛亮從 一名不見經(jīng)傳的屌絲搖身成為劉氏集團(tuán)
一流公司的領(lǐng)導(dǎo)者如何營造和維護(hù)吸引人的工 作環(huán)境，讓所有的員工都能兢兢業(yè)業(yè)、熱情飽 滿?最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會調(diào)動員工的積極性，在團(tuán) 隊(duì)協(xié)作方面率先垂范，向員工證明他們的每項(xiàng) 行動都與他們自己和他們的“選民
I．初戀：幼稚型產(chǎn)業(yè)，指在人生過程中，尚未擁有實(shí)現(xiàn) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)所需的經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)的戀愛。在學(xué)校 里，該產(chǎn)業(yè)通常需要教師或家長的保護(hù)，施以 教育與責(zé)罰等關(guān)稅壁壘。其結(jié)果通常是無疾而 終，并被認(rèn)為是宏觀調(diào)控的
一、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資在確定員工的基本工資時，聯(lián)想堅(jiān)持的基本原 則是“以崗付薪”，并充分考慮員工的能力和業(yè) 績。為確定各崗位的相對價(jià)值，確保內(nèi)部公平，聯(lián) 想集團(tuán)采用IPE崗位評價(jià)工具，本著夠用（過密
蘋果近日表示，第三財(cái)季大中華區(qū)營收比第二 財(cái)季下滑43%至46.5億美元，比上年同期下 滑14%。蘋果大中華區(qū)營收滑坡的主要原因是 香港地區(qū)銷售暴跌，庫克在財(cái)報(bào)分析師電話會 議上說，“目前尚不知道確切
我曾經(jīng)非?？春脦讉€企業(yè)家和企業(yè)，然而，卻 發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)家和企業(yè)在最近兩年有點(diǎn)廉頗老 矣的感覺，企業(yè)家失去了創(chuàng)業(yè)的勁頭，企業(yè)失 去了創(chuàng)業(yè)的文化。如果這些企業(yè)不加以快速改 變，則很有可能快速衰敗。我根據(jù)自
現(xiàn)在對于產(chǎn)品經(jīng)理的理解，還處于一個比較浮 躁的過程，業(yè)界基本只宣傳產(chǎn)品經(jīng)理崗位的優(yōu) 點(diǎn)，注意力集中在產(chǎn)品經(jīng)理可以把握產(chǎn)品設(shè)計(jì) 的形態(tài)、把握產(chǎn)品的架構(gòu)。卻更多忽視了產(chǎn)品 經(jīng)理所應(yīng)該具備的大局觀和長遠(yuǎn)眼光
洗腦并不可怕，關(guān)鍵是被誰洗腦！如你被習(xí)主 席、李總理洗腦，你就是黨的好干部！被地痞 流氓洗腦，你就是地痞流氓！被李嘉誠和比爾 蓋茨等成功人士洗腦，你就將成為成功人士！洗腦，好象是個十足的貶義詞，其實(shí)，
商業(yè)企業(yè)整體下滑沒有了高速增長的障眼法，商業(yè)企業(yè)發(fā)展中的 問題開始漸漸顯露出來。在今年500家上榜企 業(yè)中有29家商業(yè)企業(yè)，占總數(shù)的5.8%。其中華 潤萬家品牌持有者華潤創(chuàng)業(yè)有限公司 以1031.9億
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