什么是“紅色管理”？紅色管理專家、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正認(rèn)為，“紅色管理”總結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)立90年以來(lái)的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)的將中國(guó)共產(chǎn)黨的管理思想、管理理論和管理方法等進(jìn)行全面的歸納和提煉，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)全新的管理學(xué)理論體系。

一、 紅色管理的概念：是以毛澤東為代表的幾代中國(guó)共產(chǎn)黨人，繼承中國(guó)傳統(tǒng)文化精華，運(yùn)用馬克思主義加以改造，在治黨、治軍、治國(guó)的革命和建設(shè)實(shí)踐中創(chuàng)造的一種管理思想、管理理論和管理方法。

二、 紅色管理的實(shí)質(zhì)：是從管理學(xué)角度對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨90年來(lái)治黨、治軍、治國(guó)思想精華和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉和升華，是中國(guó)特色社會(huì)主義管理體系中最基礎(chǔ)、最根本、最核心的中堅(jiān)支撐，也是新中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中最重要、最現(xiàn)代、最輝煌的組成部分，更是當(dāng)今中國(guó)企業(yè)在管理過(guò)程中的必然選擇，它是時(shí)代發(fā)展賦予的歷史使命和理性呼喚。

三、 紅色管理的內(nèi)涵：其一，紅色管理是一種成就升華，實(shí)事求是是其精髓所在。它以馬克思主義理論為指導(dǎo)，自始至終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，立足于從中國(guó)國(guó)情實(shí)際出發(fā)解決中國(guó)問(wèn)題，揭示了共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義革命和建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，形成了符合國(guó)情、行之有效、體現(xiàn)獨(dú)創(chuàng)性的科學(xué)理論體系。其二，紅色管理是一種時(shí)代精華，與時(shí)俱進(jìn)是其永葆活力的源泉。它是順應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)物，依據(jù)不同時(shí)代的主題和需要，研究不同時(shí)代條件下的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊規(guī)律，形成既一脈相承又具有中國(guó)特色的管理學(xué)主流。其三，紅色管理是一種方法凝華，匯聚智慧是其閃耀光芒的集中體現(xiàn)。它集思想方法、認(rèn)識(shí)方法和管理方法之大成,既有解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想方法，也有調(diào)查研究、矛盾分析、理論聯(lián)系實(shí)際、具體問(wèn)題具體分析等科學(xué)的認(rèn)識(shí)方法，同時(shí)，還包括注重學(xué)習(xí)改造，不斷更新觀念，強(qiáng)調(diào)保持精神狀態(tài)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造等大量實(shí)用、管用的管理方略。

紅色管理進(jìn)一步告訴我們：最重要的是總結(jié)本土上最成功的經(jīng)驗(yàn)，并且做到理論與實(shí)踐緊密相結(jié)合；一個(gè)組織的成功并不是偶然的，而是包括綱領(lǐng)、路線、組織、干部、創(chuàng)新等等一系列要素的合理組合；從實(shí)際出發(fā)，抓住根本、抓住關(guān)鍵，著眼戰(zhàn)略、把握系統(tǒng)，才能從勝利走向勝利。

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