如果說在困境的時候,“跟我沖”是沖鋒在前、身先士卒的話,那么在順境的時候,“跟我沖”就是以身作則、率先垂范了!
還是黃克誠將軍,20世紀(jì)80年代初,社會上大興結(jié)婚操辦之風(fēng)。黃克誠在兒子結(jié)婚時卻不準(zhǔn)許其動用公車,最后只得用自行車接來了新娘。如此嚴(yán)于律己,所以在他大力查處違紀(jì)違法事件且鐵面無情時,大家都心服口服。
解放后,對于外賓送的禮物,毛澤東總是全部讓工作人員登記上交,從不留下一件。身邊的工作人員曾勸毛澤東說:“反正這些禮品是送給您的,您吃了用了都是應(yīng)該的?!钡牵珴蓶|看得很遠(yuǎn),他做了這樣一番解答說:“這個問題不是那么簡單,黨有紀(jì)律。這些禮物不是送給我個人的,是送給中國人民的。中國這么大,是不會缺我毛澤東一個人吃的花的??墒?,我要是隨隨便便地吃了拿了,那些部長們、省長們、市長們、縣長們都可以拿了,那這個國家還怎么治理呢?”
“其身正,不令而行;身不正,雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明白,職權(quán)只能使下屬服權(quán)而不服人,口服而心不服,產(chǎn)生的威信會是極其脆弱的。領(lǐng)導(dǎo)者無論職務(wù)多高、權(quán)力多大、資歷多深,都應(yīng)該要求別人做到的自己要先做到,要求別人不做的自己堅決不做,這樣才能帶出一個團(tuán)結(jié)、激情的團(tuán)隊。
張瑞敏雖然是中國最成功的企業(yè)家,還被英國《金融雜志》評為全世界最受尊敬的30位企業(yè)家之一,但還是每天穿著企業(yè)制服上班,同職工一樣打卡,在職工食堂就餐……張瑞敏的以身作則、嚴(yán)于律己,贏得了海爾員工們的由衷愛戴,愿意追隨著他把海爾這塊民族品牌打向世界。
正人先正己,做事先做人。榜樣的力量是驚人的,企業(yè)家?guī)П捅仨毶硐仁孔?、以身作則?!巴緜?,跟我沖??!”企業(yè)家應(yīng)該隨時將這句話說出來,并保證能夠做得到。