以下是筆者收錄的員工不做該做的事情的16項原因，和大家分享：
    （1）他們不知道該做什么；
    （2）他們不知道怎么做；
    （3）他們不知道為什么必須做；
    （4）他們以為自己正在做（缺乏主管反饋）；
    （5）有他們無法克服的障礙；
    （6）他們認為你的方法不會成功；
    （7）他們認為自己的方法更好；
    （8）他們認為有更重要的事(優(yōu)先次序)；
    （9）做了沒有正面反應(yīng)；
    （10）做了有負面結(jié)果；
    （11）不做有正面結(jié)果；
    （12）不做沒有負面結(jié)果；
    （13）個人能力不足；
    （14）個人問題；
    （15）恐懼感（預(yù)料未來的負面結(jié)果）；
    （16）沒有人能做到。