以下是筆者總結(jié)的企業(yè)需要慎用的六類人才，供大家參考：
    第一類人才：個(gè)人簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符者（這類人才缺乏基本誠(chéng)信，危害很大）；
    第二類人才：頻繁跳槽者（這類人才缺少工作定力，會(huì)“這山望見(jiàn)那山高”）；
    第三類人才：眼高手低者（這類人才大事干不了，小事不想干，結(jié)果干不成什么事）；
    第四類人才：夸夸其談?wù)撸ㄟ@類人才不務(wù)實(shí)，很難深入到具體的工作中）；
    第五類人才：過(guò)分看重個(gè)人利益者（這類人才私欲無(wú)窮，欲壑難填）；
    第六類人才：過(guò)分追求自我表現(xiàn)者（這類人才會(huì)比較缺乏團(tuán)隊(duì)精神）。