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李蕊:教你做一個好下屬
2016-01-20 10826

  老板喜歡什么樣的員工?上司喜歡什么樣的下屬?如果你是個聰明的人,就應(yīng)該懂得上司的心理,同時還要做好自己的分內(nèi)之事,同樣是工作,為什么有的人做了很多年還是老樣子,有些人三五年就做到了公司高層,這就是個人的主觀能動性的問題了。合格的下屬什么樣?

  1。自己崗位職責(zé)上的事,必須要自己來完成,不要什么事情都去麻煩上司,公司設(shè)定這個崗位目的就是要完成工作。

  2。不要裝"酷",面對任何問題時都說沒有問題,而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點,用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工作必需的。

  3。不要把領(lǐng)導(dǎo)當傻瓜。做事腳踏實地,不要表面一套背后一套,不要油頭滑腦得過且過,要知道領(lǐng)導(dǎo)大都有火眼金睛。

  4。不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功,就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績,都是管理層正確領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。

  5。不要老是犯同樣的錯誤或不該犯的錯誤。人無完人,只要是人都有可能會出錯,但要學(xué)會總結(jié)。

  6。要勇于承擔(dān)責(zé)任,要有足夠的勇氣去面對問題,不要推卸。領(lǐng)導(dǎo)是最討厭那些遇事先逃避,明哲保身地把本該擔(dān)負的責(zé)任推得一干二凈的下屬。

  7。善于和他人分擔(dān)工作。見到同事一籌莫展時,不要事不關(guān)己,高高掛起,冷眼旁觀,而應(yīng)該主動助人一臂之力,這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系,也會深得領(lǐng)導(dǎo)的認可。

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