李蕊,李蕊講師,李蕊聯(lián)系方式,李蕊培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理學(xué)、教育學(xué)博士實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
李蕊:臉寬的人掙得多
2016-01-20 8748

  據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》7月25日?qǐng)?bào)道,美國(guó)一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn),寬臉之人通常更富有商業(yè)頭腦,掙錢(qián)能力更強(qiáng)。

  新研究中,加州大學(xué)濱河 分校工商管理學(xué)院教授邁克爾·哈澤爾胡恩及其同事完成了四項(xiàng)臉部比例試驗(yàn)。第一項(xiàng)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),寬臉的人在“獎(jiǎng)金談判”方面比瘦臉的人更容易獲得成功。寬臉的 人能多賺得1300英鎊(約合13518元人民幣)的獎(jiǎng)金。第二項(xiàng)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),寬臉的人在出售一家化工廠(chǎng)的談判中能以更高的價(jià)格成交。第三項(xiàng)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),在商 務(wù)談判中,寬臉的人成為買(mǎi)家時(shí),也能以較便宜的價(jià)格成交。第四項(xiàng)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),在財(cái)產(chǎn)協(xié)商談判中,臉寬的男性更容易博得對(duì)方的信任,談判成功率高。

  哈澤爾胡恩教授表示,新研究綜合四項(xiàng)試驗(yàn)結(jié)果得出結(jié)論:臉寬之人財(cái)路更寬。研究人員認(rèn)為,該研究的具體原因并不十分清楚,但可能是因?yàn)閷捘樀娜?,給人感覺(jué)更為寬厚老實(shí),也容易讓他人對(duì)其產(chǎn)生信任。該研究刊登在《領(lǐng)導(dǎo)力季刊》上。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5100朵
頭像
+5000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+528朵
頭像
+521朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師