職場路上,人人都希望“乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄?!?。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣,阻擋前路。
1.不展示成績。性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻(xiàn)或獨當(dāng)一面,不屑展示成績,但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會用放大鏡關(guān)注我們的資本,要敢于展現(xiàn)才華,才有伯樂。不妨?xí)r常以請領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的方式匯報工作進(jìn)展,恰當(dāng)?shù)刈岊I(lǐng)導(dǎo)了解自己的成績。
2.不愿擔(dān)責(zé)任。勇者和懦夫的區(qū)別只在一念間。不敢擔(dān)責(zé)任者,難以成功。不妨“先把鞋子扔過墻”,先接下任務(wù),給自己壓力和動力,破釜沉舟,逼自己前行。
3.推諉和抱怨。暢銷書《當(dāng)和尚遇到鉆石》中講道:經(jīng)理讓羅奇收購十萬克拉鉆石,事后卻堅稱要的是一萬克拉。羅奇沒有爭辯,而是策劃出“心形鉆”方案,掀起搶購潮。因此,有問題積極面對,才能解決。
4.不體察上意。有人勤奮敬業(yè),卻不擅長與領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)重效率,他卻過于求精,顯得磨蹭、能力差。俗話說:“干活不由東,累死也無功。”善于體察領(lǐng)導(dǎo)的需要,才容易得到認(rèn)可。
5.不會說“不”。有人對任務(wù)來者不拒,卻無力完成,失去信任。會有禮有節(jié)地拒絕,才是負(fù)責(zé)、坦誠、可信賴的表現(xiàn)。