據(jù)美國《人格與社會(huì)心理學(xué)雜志》近日?qǐng)?bào)道，美國華盛頓大學(xué)奧林商學(xué)院一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，站著討論，員工創(chuàng)意更多。

　　研究者召集了一群 參與者，讓他們組成不同的團(tuán)隊(duì)，并給他們30分鐘來設(shè)計(jì)一段招聘廣告。其中一組在配備了椅子和桌子的辦公室內(nèi)，另一組在沒有椅子的辦公室內(nèi)。結(jié)果表明，站 著工作的一組人更興奮，提出了更多有新意的想法，能夠信息共享，拍攝的廣告質(zhì)量更高。科學(xué)家指出，對(duì)人們所處的實(shí)體空間進(jìn)行微小調(diào)整會(huì)對(duì)思維與合作方式產(chǎn) 生影響。為鼓勵(lì)員工采用合作的方式集思廣益，撤走座椅和增添白板有助員工保持警覺度和提高注意力。這種方法既有效，又廉價(jià)，值得推廣應(yīng)用。