一、課程簡介 生活中我們每個人都無法脫離別人而獨立存在，無論你想選擇什么樣的生活方式、實現什么樣的人生目標、怎樣度過你的人生，溝通都是我們每天必需要做的事情。隨著溝通時代的來臨，溝通技巧的學習，能夠
課程必要性 您是否覺得對員工的管理越來越難以把握？ 如何使您的企業(yè)更有效的達致企業(yè)的目標？ 如何使您的管理層與員工間及企業(yè)與顧客間更有效的溝通？ 如何使您的員工對企業(yè)有強烈的歸屬感和忠誠感？ 如何在
【課程背景】 解放軍創(chuàng)立之初，只有幾個人、一個信念、一面旗幟，但在近80年的發(fā)展歷程中，這個先后有數千萬人參加的組織改變了中國社會，并影響了世界。解放軍在革命戰(zhàn)爭年代及和平建設年代先進性的實踐，對于
第一部分 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念 自測：貴公司招聘體系是否科學有效？ 為什么要做好招聘工作？ 招聘失敗的成本 視頻討論：看企業(yè)如何招人? 人員招聘的十大核心理念 ---最好的不一
要卓越，先超越。從學生到職場人的“轉軌”智慧，將直接影響學生的一生。如何在短時期內擁有職業(yè)素養(yǎng)的一流員工，如何在短時期內成為企業(yè)最需要的人才。 一、職業(yè)人VS職業(yè)化？ 二、轉軌決定成敗 三、三個月決
一、課程簡介 人力資源是企業(yè)實現卓越績效結果的最重要的戰(zhàn)略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業(yè)的人力資源素質的競爭，新入職的HR朋友，往往把HR職業(yè)神圣化，以為大權在握，一人之下萬人之上。 時
【培訓背景】 未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓
【課程背景】 未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓
【課程背景】 無論是商業(yè)培訓課程還是企業(yè)內部培訓課程，我們經常碰到一些培訓師口若懸河，學員現場反應也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現培訓內容根本沒辦法落地?。?為什么會出現這種情況呢？？很大原因是培訓師不
主講老師: 曹輝 課程受眾: 企業(yè)高、中、基層，各部門管理人員，需提升溝通能力的員工 課程時間: 2天 授課方式： 理論講解＋案例分析＋現場練習＋討論分享＋現場問答＋個性指導 課程特色: 體驗式培訓
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
