第一部分: 引人入勝的開場(chǎng)技巧
一、良好的開端是成功的一半
(一)精心準(zhǔn)備開場(chǎng)白,從吸引聽眾開始
(二)輕松開場(chǎng)步驟訓(xùn)練
二、如何克服緊張情緒
(一)學(xué)員心聲
(二)緊張的可能原因
(三)如何克服緊張情緒
(四)如果不感到緊張,是不正常的
三、如何迅速而有效地引起聽眾的注意
技巧一:開門見山,直奔主題
技巧二:故事吸引
技巧三:?jiǎn)栴}切入
技巧四:事實(shí)陳述舉例
技巧五:相互交流
技巧六:新聞事件討論
技巧七:運(yùn)用場(chǎng)面語(yǔ)
技巧八:引用名言
技巧九:幽默渲染
技巧十:出其不意
四、不宜使用的開場(chǎng)方式
(一)開場(chǎng)演說(shuō)時(shí)不要轉(zhuǎn)身寫東西
(二)開頭語(yǔ)要避免
第二部分:有效表達(dá)三要素
短期魅力依靠『包裝』
長(zhǎng)期魅力依靠『內(nèi)涵』
1、個(gè)人儀表
2、目光接觸
3、微笑
4、運(yùn)用手勢(shì)
5、移動(dòng)
6、姿勢(shì)
7、使用教鞭
8、培訓(xùn)中要避免的舉止和動(dòng)作
1、語(yǔ)速節(jié)奏
2、語(yǔ)調(diào)高低
3、說(shuō)話方式
1、注入澎湃的激情
2、提高你的演說(shuō)震撼力
第三部分:如何建立講師的威信
技巧一:故事吸引,哲理啟發(fā)
技巧二:引經(jīng)據(jù)典,名言佐證
技巧三:小組競(jìng)賽,成果發(fā)表
技巧四:事實(shí)陳述 舉例說(shuō)服
技巧五:熱點(diǎn)事件 小組討論
技巧六:幽默渲染 活躍氣氛
(一)時(shí)間管理
(二)講話中的專業(yè)性問(wèn)題
(三)遇人“揭短”
(四)大腦‘短路’忘了詞怎么辦
(五)如何轉(zhuǎn)換話題
(六)如何應(yīng)對(duì)演說(shuō)中的錯(cuò)誤
(七)如何鼓勵(lì)聽眾參與、活躍氣氛
(八)如何處理聽眾的干擾?
三、如何有效處理難纏的學(xué)員
(一)學(xué)員類型行為引導(dǎo)
(二)難纏學(xué)員的行為與心理分類
(三)處理難纏學(xué)員的方法
第四部分:提問(wèn)技巧
一、為什么要提問(wèn)?
二、怎么提問(wèn)?提問(wèn)誰(shuí)?
(一)一般發(fā)問(wèn)
(二)特殊發(fā)問(wèn)
(三)提問(wèn)的四步驟:
(四)怎樣讓問(wèn)題成為培訓(xùn)的線索?
三、發(fā)問(wèn)的原則:
四、發(fā)問(wèn)技巧
1、為什么大多數(shù)學(xué)員害怕被提問(wèn)?是不會(huì)嗎?
2、如何通過(guò)提問(wèn)讓學(xué)員參與更多?
3、對(duì)于我能回答問(wèn)題的步驟
4、處理你不知道答案的問(wèn)題:
5、解決刁鉆問(wèn)題
6、如何回答那些與主題不相關(guān)或令你尷尬的內(nèi)容
7、如何回答含糊不清的問(wèn)題?
8、當(dāng)遇到一個(gè)人連續(xù)提問(wèn)時(shí)怎么辦?
9、當(dāng)同時(shí)有兩個(gè)或更多的聽眾舉手示意要提問(wèn)怎么解決?
10、沒有沒人提問(wèn)題怎么辦?
五、問(wèn)答過(guò)程中的3條原則:
1.無(wú)論發(fā)生什么,都要始終保持你的信用。
2.滿足你的聽眾。
3.力求讓其他的聽眾都來(lái)支持你。
六、提問(wèn)回答階段的專業(yè)技巧
1、回答問(wèn)題的最佳時(shí)間
2、回答問(wèn)題的三個(gè)步驟
3、認(rèn)真聆聽,注意舉止
4、慎用笑話
5、以說(shuō)服而結(jié)尾
七、回答問(wèn)題應(yīng)注意事項(xiàng)
第五部分:余音繞梁的結(jié)尾技巧
一、完美的結(jié)尾應(yīng)該做到:
二、成功結(jié)尾的幾種“兵器”
技巧一:要點(diǎn)回顧,總結(jié)主題
技巧二:激勵(lì)聽眾,促進(jìn)行動(dòng)
技巧三:觸動(dòng)情感 延續(xù)高潮
三、結(jié)束語(yǔ)要避免
l 不要說(shuō)“總之……”
l “我”希望
l 重復(fù)示意將要做的總結(jié)的要點(diǎn)
l 鼓勵(lì)聽眾提問(wèn)
l 負(fù)面的結(jié)束語(yǔ):
l 低調(diào)處理
l 軟弱的結(jié)束
l “還有許多來(lái)不及講了”
l 草草收?qǐng)?、匆忙結(jié)束
l 要結(jié)束時(shí)又開始一個(gè)新的話題
四、不要應(yīng)付總結(jié)
五、有效的結(jié)束語(yǔ)
? 使聽眾能夠記住,并將目光放到將來(lái)。
? 激勵(lì)他們贊同或按照演講內(nèi)容去改變。
? 制造身上的氣氛,激發(fā)聽眾的熱情。
六、綜合使用你的結(jié)尾技巧
? 開端:告訴聽眾你將要談什么問(wèn)題
? 中間:詳細(xì)談這些問(wèn)題
? 結(jié)尾:把所談的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)明概括,做總結(jié)。
第六部分:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
第一節(jié):培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則
1、成功關(guān)鍵:培訓(xùn)與劇本
2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)
(一)需要知道學(xué)習(xí)的目的和原因,才會(huì)去學(xué)。
(二)重視經(jīng)驗(yàn)積累
(三)尊重學(xué)員,希望得到他人認(rèn)同
(四)符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。
3、成年人學(xué)習(xí)四個(gè)階段
4、有效的學(xué)習(xí)模式
第二節(jié):如何開發(fā)培訓(xùn)教材
1、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)思路原則
2、如何確定合適的課程主題?
分享:選擇培訓(xùn)課題的四個(gè)秘訣
第三節(jié):培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、培訓(xùn)師的三層功力:
2、常見課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)模式
3、怎樣列好訓(xùn)練提綱?
4、培訓(xùn)大綱組織之技巧
第四節(jié):如何制作培訓(xùn)教材
1、教材開發(fā)選用依據(jù)
2、培訓(xùn)內(nèi)容的收集和整理
3、課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備
4、學(xué)員講義編寫要點(diǎn)(WORD)
l 怎樣在訓(xùn)練中使用隨堂講義
l 課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng)
第五節(jié):編寫講師手冊(cè)——培訓(xùn)教學(xué)策略設(shè)計(jì)
1、如何編寫培訓(xùn)教案?
2、教案編排模式與注意事項(xiàng)
3、培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)要領(lǐng)
4、如何撰寫教學(xué)指引
5、課程開發(fā)時(shí)間安排原則
案例:時(shí)間管理需要注意的細(xì)節(jié)
6.有效的教案應(yīng)具備之條件
第六節(jié):選擇經(jīng)典培訓(xùn)方法
1、安排教學(xué)方法依據(jù)
2、如何設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)
l 常用的成人教學(xué)方法
l 理論性課程
l 技術(shù)性課程
l 心智激勵(lì)類
3、說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)演示法:
1、操作設(shè)計(jì)簡(jiǎn)易 2、防止出現(xiàn)歧義 3、深刻揭示本質(zhì)
4、啟發(fā)-案例分析法:
1內(nèi)容引導(dǎo) 2、劃分小組 3、提供案例 4、宣布規(guī)則5、討論分析 6、激勵(lì)引導(dǎo) 7、總結(jié)升華
5、趣味-游戲帶動(dòng)法:
1、破冰類游戲 2、啟示類游戲 3、承載類游戲 4、游戲法四項(xiàng)原則
6、操作-七步教練法:
1、選擇 2、預(yù)熱 3、告知 4、試用 5、糾偏 6、習(xí)慣 7、創(chuàng)新 8、教練法三項(xiàng)要領(lǐng)
7、選擇培訓(xùn)方法的原則
第七節(jié):課件亮點(diǎn)是如何產(chǎn)生
1、PPT的設(shè)計(jì)與制作原則
“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”:-投影片設(shè)計(jì)
2、PPT的設(shè)計(jì)與制作
l 布局和背景
l 字體與字號(hào)
l 圖片與動(dòng)畫
l 色彩與音效
l 放映的方式
l 制作PPT的注意事項(xiàng)
第八節(jié):課程的演練與調(diào)整
1、課程演練與修訂
l 有效進(jìn)行課程試講
l 如何搜集和分析反饋意見
l 調(diào)整培訓(xùn)風(fēng)格
2、課件亮點(diǎn)是如何產(chǎn)生的?
3、如何制作標(biāo)準(zhǔn)課件——培訓(xùn)五線譜
4、 如何讓不幽默的培訓(xùn)師照樣講出非常精彩的課。