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陶維:講授技巧與課程開發(fā)
2016-01-20 3390
對(duì)象
企業(yè)內(nèi)部講師、各級(jí)培訓(xùn)管理者
目的
讓內(nèi)部講師能掌握系統(tǒng)的內(nèi)部課程開發(fā)技巧或工具,能獨(dú)立研發(fā)課程,并將內(nèi)部專業(yè)技能知識(shí)固化下來(lái)。
內(nèi)容

第一部分: 引人入勝的開場(chǎng)技巧

一、良好的開端是成功的一半

(一)精心準(zhǔn)備開場(chǎng)白,從吸引聽眾開始

(二)輕松開場(chǎng)步驟訓(xùn)練

二、如何克服緊張情緒

(一)學(xué)員心聲

(二)緊張的可能原因

(三)如何克服緊張情緒

(四)如果不感到緊張,是不正常的

三、如何迅速而有效地引起聽眾的注意

技巧一:開門見山,直奔主題

技巧二:故事吸引

技巧三:?jiǎn)栴}切入

技巧四:事實(shí)陳述舉例

技巧五:相互交流

技巧六:新聞事件討論

技巧七:運(yùn)用場(chǎng)面語(yǔ)

技巧八:引用名言

技巧九:幽默渲染

技巧十:出其不意

四、不宜使用的開場(chǎng)方式

(一)開場(chǎng)演說(shuō)時(shí)不要轉(zhuǎn)身寫東西

(二)開頭語(yǔ)要避免

第二部分:有效表達(dá)三要素

一、講師魅力  

短期魅力依靠『包裝』   

長(zhǎng)期魅力依靠『內(nèi)涵』   

二、表達(dá)的三要素之肢體

1、個(gè)人儀表

2、目光接觸

3、微笑

4、運(yùn)用手勢(shì)

5、移動(dòng)

6、姿勢(shì)

7、使用教鞭

8、培訓(xùn)中要避免的舉止和動(dòng)作

三、表達(dá)的三要素之聲音

1、語(yǔ)速節(jié)奏

2、語(yǔ)調(diào)高低

3、說(shuō)話方式

四、表達(dá)的三要素之情感

1、注入澎湃的激情  

2、提高你的演說(shuō)震撼力  

第三部分:如何建立講師的威信

一、如何調(diào)動(dòng)課堂氛圍  

技巧一:故事吸引,哲理啟發(fā) 

技巧二:引經(jīng)據(jù)典,名言佐證 

技巧三:小組競(jìng)賽,成果發(fā)表 

技巧四:事實(shí)陳述  舉例說(shuō)服 

技巧五:熱點(diǎn)事件  小組討論 

技巧六:幽默渲染  活躍氣氛 

二、課程掌控  

(一)時(shí)間管理

(二)講話中的專業(yè)性問(wèn)題

(三)遇人“揭短”

(四)大腦‘短路’忘了詞怎么辦

(五)如何轉(zhuǎn)換話題

(六)如何應(yīng)對(duì)演說(shuō)中的錯(cuò)誤

(七)如何鼓勵(lì)聽眾參與、活躍氣氛

(八)如何處理聽眾的干擾?

三、如何有效處理難纏的學(xué)員

(一)學(xué)員類型行為引導(dǎo)

(二)難纏學(xué)員的行為與心理分類

(三)處理難纏學(xué)員的方法

 

第四部分:提問(wèn)技巧

一、為什么要提問(wèn)? 

二、怎么提問(wèn)?提問(wèn)誰(shuí)? 

(一)一般發(fā)問(wèn)   

(二)特殊發(fā)問(wèn)   

(三)提問(wèn)的四步驟:  

(四)怎樣讓問(wèn)題成為培訓(xùn)的線索?      

三、發(fā)問(wèn)的原則:    

四、發(fā)問(wèn)技巧     

1、為什么大多數(shù)學(xué)員害怕被提問(wèn)?是不會(huì)嗎

2、如何通過(guò)提問(wèn)讓學(xué)員參與更多?   

3、對(duì)于我能回答問(wèn)題的步驟    

4、處理你不知道答案的問(wèn)題: 

5、解決刁鉆問(wèn)題 

6、如何回答那些與主題不相關(guān)或令你尷尬的內(nèi)容 

7、如何回答含糊不清的問(wèn)題? 

8、當(dāng)遇到一個(gè)人連續(xù)提問(wèn)時(shí)怎么辦?    

9、當(dāng)同時(shí)有兩個(gè)或更多的聽眾舉手示意要提問(wèn)怎么解決? 

10、沒有沒人提問(wèn)題怎么辦?   

五、問(wèn)答過(guò)程中的3條原則:      

1.無(wú)論發(fā)生什么,都要始終保持你的信用。   

2.滿足你的聽眾。

3.力求讓其他的聽眾都來(lái)支持你。   

六、提問(wèn)回答階段的專業(yè)技巧      

1、回答問(wèn)題的最佳時(shí)間    

2、回答問(wèn)題的三個(gè)步驟    

3、認(rèn)真聆聽,注意舉止    

4、慎用笑話 

5、以說(shuō)服而結(jié)尾 

七、回答問(wèn)題應(yīng)注意事項(xiàng)

 

第五部分:余音繞梁的結(jié)尾技巧

一、完美的結(jié)尾應(yīng)該做到:

二、成功結(jié)尾的幾種“兵器”   

技巧一:要點(diǎn)回顧,總結(jié)主題

技巧二:激勵(lì)聽眾,促進(jìn)行動(dòng)  

技巧三:觸動(dòng)情感  延續(xù)高潮  

三、結(jié)束語(yǔ)要避免    

l  不要說(shuō)“總之……”   

l  “我”希望   

l  重復(fù)示意將要做的總結(jié)的要點(diǎn)   

l  鼓勵(lì)聽眾提問(wèn)      

l  負(fù)面的結(jié)束語(yǔ):   

l  低調(diào)處理      

l  軟弱的結(jié)束   

l  “還有許多來(lái)不及講了”   

l  草草收?qǐng)?、匆忙結(jié)束   

l  要結(jié)束時(shí)又開始一個(gè)新的話題   

四、不要應(yīng)付總結(jié)    

五、有效的結(jié)束語(yǔ)    

?     使聽眾能夠記住,并將目光放到將來(lái)。   

?     激勵(lì)他們贊同或按照演講內(nèi)容去改變。   

?     制造身上的氣氛,激發(fā)聽眾的熱情。      

六、綜合使用你的結(jié)尾技巧   

?     開端:告訴聽眾你將要談什么問(wèn)題   

?     中間:詳細(xì)談這些問(wèn)題      

?     結(jié)尾:把所談的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)明概括,做總結(jié)。      

第六部分:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

第一節(jié):培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

1、成功關(guān)鍵:培訓(xùn)與劇本

2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

(一)需要知道學(xué)習(xí)的目的和原因,才會(huì)去學(xué)。

(二)重視經(jīng)驗(yàn)積累

(三)尊重學(xué)員,希望得到他人認(rèn)同

(四)符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。

3、成年人學(xué)習(xí)四個(gè)階段

4、有效的學(xué)習(xí)模式

 

第二節(jié):如何開發(fā)培訓(xùn)教材

1、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)思路原則

2、如何確定合適的課程主題?

分享:選擇培訓(xùn)課題的四個(gè)秘訣

3、怎樣列好訓(xùn)練提綱?

綱組織之技巧草擬你的演講大綱

 

第三節(jié):培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1、培訓(xùn)師的三層功力:

2、常見課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)模式

3、怎樣列好訓(xùn)練提綱?

4、培訓(xùn)大綱組織之技巧

 

第四節(jié):如何制作培訓(xùn)教材

1、教材開發(fā)選用依據(jù)

2、培訓(xùn)內(nèi)容的收集和整理

3、課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備

4、學(xué)員講義編寫要點(diǎn)(WORD)

l  怎樣在訓(xùn)練中使用隨堂講義   

l  課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng) 

 

第五節(jié):編寫講師手冊(cè)——培訓(xùn)教學(xué)策略設(shè)計(jì)

1、如何編寫培訓(xùn)教案?

2、教案編排模式與注意事項(xiàng)

3、培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)要領(lǐng)

4、如何撰寫教學(xué)指引

5、課程開發(fā)時(shí)間安排原則

案例:時(shí)間管理需要注意的細(xì)節(jié)

6.有效的教案應(yīng)具備之條件

 

第六節(jié):選擇經(jīng)典培訓(xùn)方法

1、安排教學(xué)方法依據(jù)

2、如何設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)

l  常用的成人教學(xué)方法

l  理論性課程

l  技術(shù)性課程

l  心智激勵(lì)類

3、說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)演示法:

1、操作設(shè)計(jì)簡(jiǎn)易    2、防止出現(xiàn)歧義 3、深刻揭示本質(zhì)

4、啟發(fā)-案例分析法:

1內(nèi)容引導(dǎo) 2、劃分小組 3、提供案例 4、宣布規(guī)則5、討論分析 6、激勵(lì)引導(dǎo) 7、總結(jié)升華

5、趣味-游戲帶動(dòng)法:

1、破冰類游戲 2、啟示類游戲 3、承載類游戲 4、游戲法四項(xiàng)原則

6、操作-七步教練法

1、選擇 2、預(yù)熱 3、告知 4、試用 5、糾偏 6、習(xí)慣 7、創(chuàng)新 8、教練法三項(xiàng)要領(lǐng)

7、選擇培訓(xùn)方法的原則

 

第七節(jié):課件亮點(diǎn)是如何產(chǎn)生

1、PPT的設(shè)計(jì)與制作原則

“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”:-投影片設(shè)計(jì)

2、PPT的設(shè)計(jì)與制作

l   布局和背景

l   字體與字號(hào)

l   圖片與動(dòng)畫

l   色彩與音效

l   放映的方式

l   制作PPT的注意事項(xiàng)

 

第八節(jié):課程的演練與調(diào)整

1、課程演練與修訂

l  有效進(jìn)行課程試講

l  如何搜集和分析反饋意見

l  調(diào)整培訓(xùn)風(fēng)格

2、課件亮點(diǎn)是如何產(chǎn)生的?

3、如何制作標(biāo)準(zhǔn)課件——培訓(xùn)五線譜

4、 如何讓不幽默的培訓(xùn)師照樣講出非常精彩的課。

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