宣室求賢訪逐臣，賈生才調(diào)更無倫?！?/em>

　　可憐夜半虛前席，不問蒼生問鬼神。　

　　此詩淺顯易懂，并不需要特別的翻譯。漢文帝求賢若渴，坐在皇宮里征求賈誼的意見，可惜皇帝老子一派虛心求教的樣子，空自夜半前席，不問社稷、民生，卻問鬼神之事。此詩選取宣室召見、夜半前席兩個細(xì)節(jié)，揭示出賈誼才華橫溢卻不得重用，似受恩遇實則不遇的實質(zhì)?！?/p>

　　賈誼，世稱賈生，西漢洛陽(現(xiàn)在河南省洛陽市)人，杰出的政論家、文學(xué)家。18歲時以文才顯名，20歲被漢文帝劉桓召為博士，不久遷太中大夫。后因提議政治改革，遭權(quán)貴嫉妒、毀謗，被貶為長沙王太傅。后轉(zhuǎn)任梁懷王太傅，梁懷王墮馬而死，他“自傷為傅無狀”，一年后憂郁而死，年僅33歲。連我們的偉大領(lǐng)袖毛主席千古之后都為此人惋惜不己。并多有詩憑吊。　

　　在古代，職業(yè)經(jīng)理人（讀書人）的唯一出路是“學(xué)成文武藝，貨與帝王家”，職業(yè)經(jīng)理人只能為皇帝老子打工，只此一家，別無分店。要不然只有象陶淵明一樣，歸隱田園，笑傲江湖?！?/p>

　　要說現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人同古代比，當(dāng)然進(jìn)步不可同日而語，但要橫向同發(fā)達(dá)國家相比，卻又頗多局限。比如不問蒼生之事（不關(guān)注員工的福利與成長，不重視人作為第一生產(chǎn)力的因素）而問鬼神之事（關(guān)注風(fēng)水、八字、命理、求神問卦）。特別南方廣東與江浙一帶的企業(yè)，哪個老板不是辦公室里家里擺著趙公元帥、關(guān)公，土地神等。筆者碰到過一個老板更絕，除了擺放上述“神靈”外，小到地方上的土神仙也要一一打理，一個也不敢得罪。其求仙之心，問卜之意不可謂不虔誠。但是這個企業(yè)的員工流動率確相當(dāng)?shù)母?，基層員工流動率每年在80%-100%之間，員工的激勵與福利工作一塌糊涂。不過，就是這種人員流失率，企業(yè)也在發(fā)展，這也是中國From EMKT.com.cn民企的現(xiàn)象?！?/p>

　　私企"重鬼輕人"除了傳統(tǒng)文化的原因外，我估計與中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。從經(jīng)濟(jì)模式上說來，我國是以生產(chǎn)制造為主體的經(jīng)濟(jì)模式，有“世界工廠”之稱。在國際大分工中居于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，這種經(jīng)濟(jì)模式特點(diǎn)是：低工資、低賦稅、低成本、高能耗以獲取比較優(yōu)勢。但獲取的利潤也是最低的。這種產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)決定了企業(yè)的風(fēng)格，也決定了他的人員素質(zhì)要求更傾向于聽話、關(guān)注執(zhí)行力、消滅個性追求共性，講究紀(jì)律，思想統(tǒng)一、服從性等等。人作為工具的屬性更明顯。說白了，在這種產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)中，人并不是第一生產(chǎn)力。而歐美國家的產(chǎn)業(yè)特別是高端產(chǎn)業(yè)，更需要關(guān)注人的創(chuàng)造性、以人為本、追求個性、思想活躍等等。兩種產(chǎn)業(yè)模式，必然造成對人素質(zhì)要求的差異。　

　　我期待并呼喚中國私企以人為本的那一天，如此方為國之大幸。 

盛斌子老師-家居建材經(jīng)銷商管理：

家居建材營銷策劃專家，曾任著名家電海信科龍分公司總經(jīng)理，美的集團(tuán)分公司總經(jīng)理，歐普照明渠道總監(jiān)、榮事達(dá)營銷副總裁，美媛春藥業(yè)營銷總監(jiān)、嘉寶日用營銷總經(jīng)理，具有十五年銷售與市場職業(yè)經(jīng)理人生涯。

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公開課：2013年11月照明行業(yè)LED轉(zhuǎn)型峰會（200個規(guī)模），2014杭州涂料行業(yè)高峰會（500人規(guī)模）、2014年佛山泛家居建材行業(yè)論壇（300人規(guī)模）、2015年4月亞太騰訊家居高峰會（450人）、2013年深圳陶瓷行業(yè)轉(zhuǎn)型峰會（60人規(guī)模）、2014年照明行業(yè)智能化峰會（100人規(guī)模）、2014年東北沈陽五洲城建材峰會（150人）、2015年佛山希爾頓酒店建材家居財富峰會（200人規(guī)模）。

——客戶評價：

盛老師以一個職業(yè)經(jīng)理人、商業(yè)合伙人、咨詢顧問的身份切入培訓(xùn)，聽來格外親切與貼身。仿佛為朗能量身訂做。

——世界500強(qiáng)霍尼韋爾朗能董事長 鄧超華

斌子的培訓(xùn)激情洋溢，生動活潑，無論對錯，觀點(diǎn)鮮明，贊一個

——?dú)W普照明董事長 王耀海

實戰(zhàn)、實在、實用

——聯(lián)邦家私董事長 杜澤華

別人講過的他不講，書上有的他不講，他只講自己的原創(chuàng)獨(dú)家觀點(diǎn)，贊一個！

——TCL空調(diào)品牌總監(jiān)，九牧王服裝品牌總監(jiān) 張黎黎

在眾多的培訓(xùn)師中，我覺得盛老師授課的感染力極強(qiáng)。能夠充分地調(diào)動學(xué)員的參與積極性，讓學(xué)員在參與的過程中，學(xué)到更多的知識和技能。

——燈飾照明第一品牌華藝集團(tuán)董事長 潘振華

盛老師極具親和力，富于感染力，能夠在極短的時間內(nèi)得到學(xué)員的認(rèn)可和接受。他同時富有激情和理性，能夠?qū)⑴嘤?xùn)中要傳遞的信息及理念通過啟發(fā)和互動式的引導(dǎo)帶給學(xué)員，使學(xué)員產(chǎn)生深層的感悟。

——西頓電器銷售總經(jīng)理 陳實

盛老師的觀點(diǎn)大部分都是原創(chuàng)，案例豐富，對福建分公司受益匪淺。

——馬可波羅陶瓷 郭總