【培訓對象】家居建材企業(yè)區(qū)域銷售人員
【培訓方式】講授、案例分析、頭腦風暴
開篇案例:經(jīng)銷商心中的業(yè)務員是個什么樣子?
一、 營銷人員的職業(yè)心態(tài)
1、 心態(tài)一:積極的心態(tài)
2、 心態(tài)二:主動的心態(tài)
3、 心態(tài)三:空杯的心態(tài)
4、 心態(tài)四:雙贏的心態(tài)
5、 心態(tài)五:包容的心態(tài)
6、 心態(tài)六:自信的心態(tài)
7、 心態(tài)七:行動的心態(tài)
8、 心態(tài)八:給予的心態(tài)
9、 心態(tài)九:學習的心態(tài)
10、心態(tài)十:老板的心態(tài)
實戰(zhàn)案例1:某業(yè)務員三年營銷總監(jiān)成長之旅
實戰(zhàn)案例2:西安家居建材行業(yè)張經(jīng)理的逆襲
實戰(zhàn)案例3:云南X家居建材銷售人員的市場破局
二、 營銷人員的職業(yè)技能-五力模型
1. 營銷創(chuàng)新能力
2. 業(yè)務管理能力
3. 公關協(xié)調(diào)能力
4. 市場策劃能力
5. 培訓督導能力
實戰(zhàn)案例:家居建材行業(yè)銷售人員自測表及問卷
三、 目標管理與銷售任務的分解
1. 目標與任務分解的流程
2. 目標與任務分解的方法
1) 自身診斷
A、營銷現(xiàn)狀:
B、區(qū)域市場狀況:
C、競爭者分析:
2)自身目標設立
3)目標分解
? 區(qū)域
? 渠道
? 產(chǎn)品
? 時間段
4) 過程控制——對于過程控制主要從以下幾個方面進行:
? 落實責任人
? 制定各階段操作方案
? 執(zhí)行中的調(diào)整
? 總結和評估
實戰(zhàn)案例:某企業(yè)2014年考核任務分配原則
四、業(yè)務工作日志和客戶拜訪計劃的制定
第一部分 業(yè)務工作日志
1. 為什么要寫工作日志
2. 怎樣寫好工作日志
3. 沒有實現(xiàn)目的原因和自我檢討
4. 工作計劃的寫法(月出差計劃)
5. 實戰(zhàn)工具表格及互動:《每日工作報表》、《周月工作計劃》
第二節(jié) 客戶拜訪計劃
1、 拜訪預約和資料準備
l 電話預約
l 資料準備拜
l 拜訪計劃
l 行動回顧與改進
2、 現(xiàn)場觀察及形象檢查
l 個人儀容儀表檢查
l 建材市場或者建材一條街的整體觀察
l 外觀形象
l 走進店面
3、 目標內(nèi)容及常規(guī)性工作溝通
4、 親自或指導店員動手整理
全面溝通
產(chǎn)品擺放
移動陳列
清除雜物
清理分類
拆換物料
更新粘貼
提醒亮燈
清潔衛(wèi)生
5、 與店員或代理商業(yè)務隊伍溝通
l 溝通導購員日常工作情況
l 根據(jù)情況和條件確定是否需要進行導購員培訓
6、對工程進度、隱性渠道質量、終端形象、導購員溝通、物料庫存檢查情況與代理商或代理高的操盤手匯報溝通
6、 協(xié)助代理商對所轄區(qū)的工程跟進
7、 協(xié)助、指導代理商對區(qū)域隱性渠道進行跟進
8、 對本次拜訪工作的回顧與改進提高
9、 實戰(zhàn)拜訪工具
工具一:客戶拜訪登記卡
工具二:客戶日常拜訪細則
工具三:客戶拜訪信息匯總
工具及案例四:拜訪終端主導行為9條‘觸手可及’細則
五、 如何制定年度及季度營銷計劃
1、營銷計劃到底怎樣寫?
1) 行業(yè)在哪里?
2) 我們在哪里?
3) 我們?nèi)ツ睦铮?
4) 我們怎樣去?(可以補充回答:為什么要這樣去?)
2、營銷計劃的常見問題例舉
1) “邏輯混亂,前言不搭后語”
2) 敘述多,數(shù)據(jù)少
3) 想法多,概念多, 動作分解少
4) 面面俱到,重點工作不清楚
5) 保障系統(tǒng)缺失
6) 問題多,但都不是自己的問題
7) 因循守舊,創(chuàng)新少
8) 各自為政
9) 一年只忙這一回
三、實戰(zhàn)工具:營銷計劃(參考模板)
案例:某家居建材企業(yè)西南營銷中心營銷計劃
互動:請根據(jù)盛老師的要求制訂某省迷你型營銷計劃
(一)、上年營銷回顧總結
1、主要的營銷數(shù)據(jù)分析(以下各項數(shù)據(jù)只供參考,各部門或崗位選擇自己適合的數(shù)據(jù)分析)
2、上年主要工作分析
原創(chuàng)工具1:市場分析模板
原創(chuàng)工具2:競爭對手模板
(二)、存在的問題與機會
1、機會與威脅
2、問題聚焦
A、問題重要性排序,解決難度排
B、問題聚焦
原創(chuàng)工具3:關鍵數(shù)據(jù)分析原創(chuàng)工具
原創(chuàng)工具4:重點工作分析模板
原創(chuàng)工具5:營銷6S分析模板
原創(chuàng)工具6:問題聚焦模型
原創(chuàng)工具7:關鍵KPI量化分析
(三)、今年營銷指標目標
(四)、今年策略提綱
原創(chuàng)工具8:關鍵營銷數(shù)據(jù)設計表
原創(chuàng)工具9:關鍵營銷數(shù)據(jù)分解表
關鍵10:營銷策略模型
(五)、今年行動計劃(務必突出創(chuàng)新點)
1、今年產(chǎn)品組合策略
2、今年渠道規(guī)劃與藍圖(渠道結構、渠道模式,渠道政策等)
3、今年渠道政策(返點、促銷、價格體系、銷售會議等)
4、今年終端建設規(guī)劃
5、今年市場推廣(戶外推廣、公關、事件營銷、導購培訓、消費者促銷等)
6、時間進度與任務分工推進表(或甘特圖)
原創(chuàng)工具11:產(chǎn)品-渠道分析圖
原創(chuàng)工具12:渠道藍圖設計
原創(chuàng)工具13:產(chǎn)品金字塔模型
原創(chuàng)工具14:渠道策略分析手冊
原創(chuàng)工具15:渠道策劃之“天龍八步”
原創(chuàng)工具16:品牌推廣金字塔模型
原創(chuàng)工具17:定價4A模型
原創(chuàng)工具18:終端四標一體化模型
原創(chuàng)工具19:產(chǎn)品-渠道-市場-管理四維策劃圖
(六)、保障系統(tǒng)
1、組織架構
2、人員編制
3、管理提升:報表系統(tǒng)、銷售流程計劃、監(jiān)察系統(tǒng)、薪酬制度
4、預算:總預算、預算明細
原創(chuàng)工具22:組織架構設計圖
原創(chuàng)工具23:關鍵流程設計圖
原創(chuàng)工具24:產(chǎn)品利潤分析圖
原創(chuàng)工具25:資金計劃表
原創(chuàng)工具26:薪酬績效設計