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王力子:企業(yè)倒閉的十大方法
2016-01-20 42573
1、道術(shù)不兼營?
   道為產(chǎn)品的長期性和效果反饋,術(shù)為匹配的模式,不關(guān)注道術(shù)兼營,有道無術(shù)不快,有術(shù)無道不久。
   會(huì)議策劃為術(shù),服務(wù)為道!


2、薪酬制度亙古不變?
   薪酬一塵不變,沒有更新和升級(jí)是員工不賣力根本,就如人站的不是地上不能發(fā)力。保證每位員工發(fā)力是會(huì)銷企業(yè)老板的功課要。


3、沒有統(tǒng)一企業(yè)意志意識(shí)形態(tài)的會(huì)議
   中國人是服主子不服組織,如果會(huì)議只是安排工作和表彰,沒有認(rèn)識(shí)企業(yè)意志的會(huì)議,何來統(tǒng)一思想,統(tǒng)一意識(shí)形態(tài)。營銷公司的崩盤都是業(yè)績掛帥式的英雄主義,這是加速企業(yè)的崩盤,加速團(tuán)隊(duì)的離散!
   看重業(yè)績,放縱紀(jì)律!看看當(dāng)時(shí)紅軍是什么會(huì)議文化,國民軍是什么會(huì)議文化,保險(xiǎn)公司和安利長青不到的原因你知道了嗎?


4、沒有系統(tǒng)的升級(jí)
   企業(yè)是人才的競(jìng)爭(zhēng),也是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng),也是系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng),會(huì)銷現(xiàn)在暢行于世的是模式,隨著會(huì)銷企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的上升,系統(tǒng)的力量等綜合因素,一流的會(huì)銷企業(yè)一定是先進(jìn)和系統(tǒng)的企業(yè),你的企業(yè)有系統(tǒng)嗎?先進(jìn)嗎?


5、不關(guān)注會(huì)銷發(fā)展的未來
   競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)的行業(yè)之外,會(huì)銷的未來形態(tài)是什么?何行業(yè)是會(huì)銷的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手永遠(yuǎn)不是你所在城市的別的會(huì)銷單位,他拿到了什么產(chǎn)品?


6、個(gè)人業(yè)績高手,沒有復(fù)制和傳承
   管控思想嚴(yán)重,沒有管理,有了管理也是個(gè)人魅力式管理 ,站在個(gè)人喜好上,沒有建立執(zhí)行的制度。


7、沒有小愿景、大愿景?
   公司小有小的愿景,大的有大的愿景,沒有愿景的規(guī)劃是老板的無能。


8、沒有公司核心價(jià)值觀、行業(yè)準(zhǔn)則的提煉
    公司就是老板文化,就是老板風(fēng)格      


9、沒有肯定執(zhí)行決策,或決策太慢
   在行業(yè)和兄弟單位有優(yōu)秀的做法時(shí),沒有變成公司的行為要求去執(zhí)行,沒有從公司的角度肯定去執(zhí)行,堅(jiān)持或某人去堅(jiān)持執(zhí)行,形成制度。
   或許反映太慢


10、一切的死亡的都是思想的死亡
   “O”型思想是把自已禁錮起來,“Y”型思想指的是開放的思想,可接受,也可裁剪。
    一切的死亡都是思想上死亡,會(huì)銷企業(yè)的死亡先死于思想。


美國商人P.Sloan說過“在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,沒有企業(yè)休息的地方?!蔽蚁胝f的人力資源管理也不盡相同。人力資源管理需要繼續(xù)把重心放在正在做的每一件事情上并考慮到所有的挑戰(zhàn),抓住并利用好前所未有的變化,因?yàn)樽兓?機(jī)遇。

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