要留下一個優(yōu)秀的人才很多人首先想到的是加薪。我開始做管理的時候也有這樣的想法，但隨著時間的積累我發(fā)現(xiàn)靠這個單一的手段是很難留住人才的。留人是一個綜合工程而不是單一工程。麥當勞在員工進入的時候就開始考慮
招商局陳鵬程13:34:10各位老師，下午好，本人擔任過招商局物業(yè)集團/全國培訓經(jīng)理，英威騰集團培訓經(jīng)理，中國南玻集團培訓學院主任（執(zhí)行院長），AAC集團培訓經(jīng)理，庫柏（中國）集團培訓高級主管等。97
客戶：實益達科技 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/7/12 0:00:00 如何選到合適的人才？如何因人而異的進行人員培養(yǎng)，提升人員的素質？如何提高員工的工作效率，提升企業(yè)產(chǎn)能？本課程依據(jù)講師
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客戶：必博顧問集團 公開課 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/12/19 0:00:00 如何建立適合本企業(yè)的年度培訓規(guī)劃，避免年年計劃年年“劃”的陰影?年度培訓規(guī)劃都需要用到哪些專業(yè)的工具方法
客戶：一覽英才網(wǎng) 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/9/22 0:00:00 企業(yè)大學的建設已成為各知名企業(yè)共同關注的焦點！作為一家快速的持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，即使還沒有實力去建設一座企業(yè)大學，但我們
客戶：必博顧問集團 公開課 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/4/22 0:00:00 對于快速發(fā)展的成長型企業(yè)而言，業(yè)務的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進行
客戶：必博顧問集團 公開課 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/12/13 0:00:00 企業(yè)大學的建設已成為各知名企業(yè)共同關注的焦點！作為一家快速的持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，即使還沒有實力去建設一座企業(yè)
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