2017年6月17日,3D人力資源管控專家&中國(guó)培訓(xùn)名人堂入選導(dǎo)師&實(shí)戰(zhàn)派人力資源高級(jí)導(dǎo)師&顧問---馮智明,應(yīng)邀來到杭州熱威機(jī)電(集團(tuán))公司,給中高層管理干部進(jìn)行為期一天的《非人:用人部門經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)。熱威旗下2大企業(yè)的產(chǎn)線主管、各部門經(jīng)理、總經(jīng)理及總部各部門經(jīng)理、總裁等近70人參加了此次培訓(xùn)。
首先,公司總部人力資源總監(jiān)楊成榮簡(jiǎn)要說明了舉辦此次培訓(xùn)的目的和意義:希望各級(jí)主管通過本課程的學(xué)習(xí),能夠在選人、育人、用人、留人等方面做的更好,從而打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
隨后,馮智明導(dǎo)師根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),在課堂上分別采用了講授、互動(dòng)提問、分組討論、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練、多媒體技術(shù)等多種教學(xué)手段,引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了:現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,以及如何選拔合適的下屬、如何培育得力的干將、如何用好下屬的特長(zhǎng)、如何留住所需的人才等實(shí)戰(zhàn)技巧。
在學(xué)習(xí)中,各位管理干部積極研討、踴躍發(fā)言,氣氛十分活躍。可以看出:大家的學(xué)習(xí)熱情很高,而且提出的一些方案很有見地,值得點(diǎn)贊!
最后,根據(jù)各個(gè)小組一天回答問題的數(shù)量和質(zhì)量,評(píng)選出了當(dāng)天的冠、亞軍小組,并頒發(fā)獎(jiǎng)品。(注:頒發(fā)的獎(jiǎng)品是管理方面的書籍,組織者很用心啊,是希望干部的學(xué)習(xí)不僅限于課堂)
培訓(xùn)結(jié)束時(shí),杭州熱威機(jī)電(集團(tuán))公司總裁呂越斌做了總結(jié)講話,他說今天馮老師帶給我們的課程很受用,然而這次培訓(xùn),另外2大企業(yè)(安吉和江山的)沒能來參加,希望人力資源部給他們也組織一次。同時(shí),向在座的各位干部說明了他為什么要參加今天的培訓(xùn):一是我也需要不斷地學(xué)習(xí),提升自我;二是與大家同頻,我們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)了一個(gè)相同的課程,以后在工作中交流就可以使用相同的溝通語(yǔ)言;三是支持培訓(xùn)活動(dòng),人們都說領(lǐng)導(dǎo)支持什么就會(huì)參加什么,我來參加培訓(xùn),說明我非常支持人力資源部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
聽了呂總的講話,情不自禁地想說一句:總裁都這么重視學(xué)習(xí),各級(jí)干部和員工還有什么理由拒絕學(xué)習(xí)呢!
附:下面對(duì)客戶-杭州熱威公司做個(gè)簡(jiǎn)要介紹。
杭州熱威機(jī)電有限公司是一家致力于生產(chǎn)高品質(zhì)電加熱元件的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于小家電、廚房、衛(wèi)浴、洗滌、烘干、暖通、制冷與冷藏、工業(yè)鍋爐、石油化工加熱、防爆加熱、汽車及高新機(jī)車等行業(yè)。約50%的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、日本、韓國(guó)等海外市場(chǎng),是松下、三星、LG、惠而浦、A.O史密斯、伊萊克斯、海爾、美的等全球知名品牌的一級(jí)供應(yīng)商。
熱威專注于電熱元件的發(fā)展,不斷完善自主保障能力與供應(yīng)鏈配套體系,已形成焊管、精拉電熱絲、線束加工、澆鑄與壓鑄、各種焊接、工裝模具乃至專用設(shè)備的設(shè)計(jì)加工;擁有沖壓、五金加工、注塑、電鍍、化學(xué)鍍、表面噴涂等完善的外協(xié)配套體系;滿足客戶各種批量的訂單需求,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。
我們本著為顧客增值的經(jīng)營(yíng)理念,憑著專業(yè)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)參與顧客新產(chǎn)品的研發(fā)過程,提供合理化建議;根據(jù)顧客需要提供完整的電加熱解決方案。
公司分別在杭州濱江區(qū)濱康路、建業(yè)路、浙江江山市、安吉縣(建造中)建有研發(fā)和生產(chǎn)基地。2016年公司銷售額約12億人民幣,員工2700余人。
(注:以上企業(yè)簡(jiǎn)介資料由熱威公司提供)