吳李琴,吳李琴講師,吳李琴聯(lián)系方式,吳李琴培訓師-【中華講師網(wǎng)】
內(nèi)在成長培訓師
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鮮花排名
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2018-01-09 2609
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
1. 建立團隊成員之間深層的信任。 2. 支持團隊形成學習的氛圍。 3. 學習如何激發(fā)團隊動力、凝聚團隊心智。 4. 提升組織的集體關(guān)注力、跳出現(xiàn)有思維模式、站在更高的未來意識。
內(nèi)容




  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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?  

為什么要教練你的團隊?

? 創(chuàng)造敬業(yè)、忠誠、激勵人心, 由此保留關(guān)鍵人才;

? 激發(fā)個人和集體的潛力,從挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機會和創(chuàng)新;

? 讓個人感覺到被傾聽、被重視及有價值,支持他們的視野發(fā)展;

? 加強信息和思想的開放與真正的共享,從競爭型團隊轉(zhuǎn)型為協(xié)作型團隊;

? 為共同的目標設(shè)計一個令人振奮的路徑圖——關(guān)于是什么,在哪里,如何實現(xiàn)?

? 讓人們更加快樂。


?  什么是團隊教練?

? 教練一個團隊達成共同目標;

? 它是關(guān)于在一個集體中團隊和個人的對話;

? 一種包括合作、挑戰(zhàn)、支持、尊重和創(chuàng)造力的思維方式和行為;

? 一種支持個人和團隊成長的人與人聯(lián)結(jié)和交流的方式,并允許他們充分發(fā)揮潛能,以輕松和享受的方式生活。


?  課程特色?

? 整合團隊教練技術(shù)、進化型組織理念、MIT自然線研究院的U型理論和社會大劇院等前沿工具;

? 全程以工作坊的形式讓學員最多的參與和體驗;

? 不僅是現(xiàn)場解決團隊的實際問題,而且是發(fā)展一個團隊。


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