企業(yè)中不可能召開新聞發(fā)布會(huì)來試探員工的反應(yīng),采取的可能是另外的方式?!±蠌堥_了一家銷售代理公司,初期廠家支持很大,業(yè)
務(wù)發(fā)展非常迅速,于是老張大規(guī)模地?cái)U(kuò)張。不久公司的資金出現(xiàn)了問題,運(yùn)作費(fèi)用太大,廠家看到了這種情況,也采取觀望的態(tài)度。于是你決定降低運(yùn)作費(fèi)用,變粗
放管理為精細(xì)管理,爭取廠家的支持和長遠(yuǎn)的發(fā)展。老張的目標(biāo)是打算降低50%的費(fèi)用。但是老張?jiān)讵q豫,降低50%的費(fèi)用是很難的,如果做不到會(huì)影響到自己
的威信,老張?jiān)讵q豫,到底要怎么辦呢?
不久從老張秘書那里傳來了一個(gè)小道消息(小道消息總是最有魅力的)。由于公司的運(yùn)營成本過高,老總考慮要裁員50%,以渡過難關(guān),裁員的名單正在草
擬中。消息傳出,人人自危,都在想會(huì)不會(huì)是我?我最近表現(xiàn)怎么樣?還有什么方面做得不好,很多人開始在老總面前表現(xiàn)自己,更有人找老總談心、表白忠誠?! ∮诌^了幾天,有傳聞。老總考慮,裁員影響太大,將嚴(yán)重影響公司的形象和正常的業(yè)務(wù),不裁員50%了,決定減薪50%。于是每個(gè)人都在算計(jì)自己的薪水,控制自己的開支,公司的士氣一片低落,甚至有人開始找工作。
突然有一天老總召開了全體員工的大會(huì),會(huì)上老總嚴(yán)肅地講:“最近公司有兩種很離譜的傳聞,一種說我們公司要裁員50%,另外一種說我們公司要
減薪50%。也不知道這種消息是從那里傳出來的,我們是一家正規(guī)的公司,我們有正常的信息渠道,怎么能允許小道消息傳播!我們一定要嚴(yán)厲查處相關(guān)人員,我
們公司決不允許這種風(fēng)氣存在!我們是以人為本的公司,員工是我們生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展了,員工才能發(fā)展。員工滿意了,企業(yè)才滿意。對我們來講員工是
我們最大的財(cái)富!我現(xiàn)在鄭重宣布,我們即不裁員也不減薪?!贝蠹壹w起立鼓掌,非常慶幸能擺脫這種厄運(yùn)。
“但是大家不要高興的太早,我們的費(fèi)用確實(shí)很大,如果我們不控制自己的費(fèi)用,我們只有死路一條。一方面廠家對我們的信心將打折扣,另一方面我們
沒有了利潤,怎么生存?只有死路一條,一定是這樣的。我們只有唯一的辦法,就是嚴(yán)格控制費(fèi)用。所以從明天開始,我宣布減少公司費(fèi)用50%,具體計(jì)劃財(cái)務(wù)部
已經(jīng)做出來了,大家要嚴(yán)格執(zhí)行?!比w員工集體起立,再次鼓掌,甚至有些員工流露出感激的淚水?! ∵@個(gè)例子是比較極端,小道消息的來源,我們也不要追究。但是要掌握這種方法,有的時(shí)候要通過放話來試探對方的反應(yīng),這樣做出的決策才適當(dāng),才能顯示你的英明決策和英雄氣概?! ?、 不同的人說不同的話