管理的動物法則在變革、復(fù)雜、動態(tài)多變的市場環(huán)境中,傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和方法很難適應(yīng)社會對企業(yè)的需求,如營銷團隊的建設(shè)、企業(yè)的戰(zhàn)略柔性、競爭戰(zhàn)略的選擇、核心競爭優(yōu)勢的獲取和保留等等都需要新型的有效適應(yīng)社
管理的動物法則在變革、復(fù)雜、動態(tài)多變的市場環(huán)境中,傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和方法很難適應(yīng)社會對企業(yè)的需求,如營銷團隊的建設(shè)、企業(yè)的戰(zhàn)略柔性、競爭戰(zhàn)略的選擇、核心競爭優(yōu)勢的獲取和保留等等都需要新型的有效適應(yīng)社
從易經(jīng)看領(lǐng)導(dǎo)力易經(jīng)是中國古代占卜用書,內(nèi)容包羅萬象,文字艱深復(fù)雜。但是概括起來,整個易經(jīng)都是在解釋變和不變的道理,剔除迷信的部分,它的思想還是相當(dāng)符合邏輯的。甚至當(dāng)我們思考領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),