中華國學與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的

管理功夫

主講人：范志禮

中華傳統(tǒng)文化研究會名譽會長、權威巨制《中華傳統(tǒng)文化名家大典》主編、高級培訓師、中國當代著名書畫藝術家

2015年11月28日，我應邀赴山西潞安集團為500名處級干部講課。課程古文引用較多，信息含量較大，難度較高。為幫助學員進一步理解內容要義，同時也為廣大管理者、國學愛好者了解中華國學的內涵，特將部分課程要點整理如下，以饗讀者。讀者只要了解或者掌握其中一兩個要點，就不枉一讀。

本次講課共鼓掌5次，除在臨課休時有二、三十人離座外，全場秩序井然。課前放《精忠報國》一曲，意在引導學員發(fā)揚精忠報國的精神，搞好企業(yè)管理；課中在講孝道管理時放《跪羊曲》，意在激發(fā)學員孝敬雙親之心，做好管理工作。當時，全場肅然，身心震撼，大概都想起了自己的父母。一兩個離座學員也趕回座位正襟危坐，悉心聆聽。這正是課堂想要達到的效果。

導語為貫徹中共中央十八屆五中全會精神，推動企業(yè)管理走向新臺階，山西潞安集團決定舉辦以“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，貫徹社會主義核心價值觀，落實習總書記“三嚴三實”指示精神的主題講座，這在全國步入奪取兩個100年宏偉目標、黨的十八屆五中全會、制定十三個五年計劃，全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、反腐倡廉、法治興國，實現(xiàn)中華民族全面復興的偉大中國夢的昌盛形勢下，是十分必要的，非常及時的。據簡單了解，潞安集團是全國500強企業(yè)，從2001年到2015年總產值從100多億增長到1000多億，取得了多項科技成就和多項榮譽稱號，廣大干部職工、共產黨員都貢獻了自己的力量，這是值得肯定的。尤其在座的同志們，身居領導崗位，能夠以身作則，獨當一面，更是有功于企業(yè)，有功于人民，有功于國家，有功于時代和子孫萬代。在此，我再次向大家表示誠摯的敬意！

今天，在潞安也就是長治（上黨)這樣一個具有悠久歷史文化和革命光榮傳統(tǒng)的地方，我受集團邀請，和大家一起探討中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的管理功夫這一課題，感到十分榮幸，十分欣慰，同時也感到責任重大、意義深遠。榮幸和欣慰的是，與全國五百強中幾百名領導干部共同探討這樣一個課題，對我們從事理論工作的同志是一種激勵和鞭策，也是一種認同和支持；從責任角度說來，我們這一探討，它要承擔理論引導行為的重擔，以正確的理論引領社會和企業(yè)管理航向，杜絕謬種流傳，興業(yè)強企，使企業(yè)能夠積蓄足夠強大的能量擔負起新時代中華復興的艱巨而光榮的任務；從意義重大這一角度來說，這一活動，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化復興的一種反映，是改革開放進一步深入大潮中涌動的一束浪花，是中華民族復興之路上的脈動。

同志們，“人民有信仰，民族有希望，國家有力量”。我們這一活動，其鮮明的特色就是堅定我們對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的信念，堅定我們選擇的社會主義、共產主義信仰，增強民族精神自信、企業(yè)文化自信、個人做人自信。概括地說，就是堅持道德信念、科學精神，為我們在當今人類社會大變革的前夜，尤其是在中華民族當前的大變革中，在實現(xiàn)法治社會的管理中，也即化蛹成蝶的途路上，準備充足的資糧；為我們在將來的管理上取得更大的成功輸血補鈣，勵志壯氣。

下面，我就設定的主題步驟為大家進行這次能夠記憶終生的講課。講得有爭議地地方，一時不理解的地方等最后安排專門時間當面交流問答；不好的地方請?zhí)岢鰧氋F意見。