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楊紫暄:《編、導、演——內訓師高級培訓班》
2016-01-20 14209
對象
內訓師
目的
現(xiàn)場拍攝,即時演練,回饋點評,意外問題,全感官促動和課堂三維掌控方面給予專業(yè)的指導
內容
2課時 導論:全腦思維  認識大腦:拆掉思維墻、活出真自己  開發(fā)大腦智能:打開智慧的魔盒  左右智能開發(fā):邏輯思維—意識腦、語言腦、學術腦  右腦智能開發(fā):形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術腦  思維導圖的魔力:思維無邊、自由無限  什么是思維導圖  為什么要用思維導圖:眾覽全局與明察秋毫  如何使用思維導圖:手繪圖、imindmap、mindmanager軟件使用 本模塊收益: 了解什么是思維導圖掌握如何使用思維導圖。 2課時 第一模塊:課程內容創(chuàng)新——編  課程名字創(chuàng)新(打破常規(guī))  形象命名法  結構命名法  創(chuàng)新命名法 練習:思維導圖—頭腦風暴法  夯實結構  時間順序  地點順序  結構順序 練習:思維導圖—架構設計師  內容提煉  同字壓縮  同音替代  同性相連  創(chuàng)意PPT:賞心悅目  邏輯清晰化:一級、二級、三級、四級、內容  內容視覺化:合縮煉轉、創(chuàng)意圖表、創(chuàng)意圖片  播放動態(tài)化:3D視覺、動畫設計、動畫播放 本模塊收益: 掌握課程內容創(chuàng)新編的技巧。 2課時 第二模塊:培訓方法創(chuàng)新——導  培訓方法之主動學習與被動學習  化被動為主動  尋求素材  新知素材  幽默素材  哲理素材 練習:思維導圖—整合素材  創(chuàng)新素材  舊說新語  故事新編  圖表數字 練習:創(chuàng)新思維—跨界思考 本模塊收益: 掌握培訓方法創(chuàng)新導的技巧包括如何尋求、創(chuàng)新素材。 2課時 第三模塊:呈現(xiàn)形式創(chuàng)新——演  思維導圖之全感官表達  視覺——眼前一亮、豁然開朗  聽覺——聲聲入耳、絲絲入扣  感覺——身臨其境、感同身受 練習:思維導圖繪畫之全感官表達  表達流程創(chuàng)新  龍頭——開場導入:先聲奪人、引人入勝  豹腰——中間演繹:條理清晰、聲情并茂  鳳尾——課程結尾:干脆利落、余音繞梁 練習:思維導圖——內腦外顯  課程呈現(xiàn)五大核心能力提升  講故事能力:四五六講故事法  打比方能力  借題發(fā)揮能力  游戲組織能力:  音樂引導能力 練習:講故事訓練、打比方練習、音樂引導練習 本模塊收益: 掌握呈現(xiàn)形式創(chuàng)新演的技巧包括全感官表達、表達流程、課程呈現(xiàn)五大核心能力。 2課時 第四模塊:培訓師全感官促動——動  培訓破冰和培訓氛圍創(chuàng)造  游戲  幽默  故事  互動提問:穿針引線  有效應答:專業(yè)巧妙  激發(fā)學員參與技巧  激發(fā)學員學習欲望  點評技巧:鞭策入里 練習:案例點評 本模塊收益: 掌握現(xiàn)場破冰和氛圍創(chuàng)造,以及互動提問,激發(fā)學員欲望技巧。 2課時 第五模塊:培訓三維控場之道——控  自我  遺忘內容  自己講錯  時間失控  學員  學員走神  竊竊私語  接打手機  學員睡覺  有意挑釁  遭遇高手  環(huán)境  外部噪音  設備失控(筆記本、投影儀、話筒、音響) 現(xiàn)場演練:  提問與回答的技巧——控場技巧之一  課程中“問/答”的3個好處  提問的分類  互動提問  內容提問  對學員進行回應反饋的4種方式  知識解答  抗干擾與應變技巧——控場技巧之二  干擾的來源  忘詞的7個處理技巧  講錯的3個處理技巧  課程中13種意外情況的應對處理技巧  課程中處理干擾的2個原則  如何調動現(xiàn)場高潮——控場技巧之三  什么是課程的情緒波動線?  如何布局課程的高潮點? 調動學員情緒的“20種工具” 本模塊收益: 通過實戰(zhàn)演練方式掌握培訓現(xiàn)場的三大控場技巧。 2課時 第六模塊:塑造自我風格——塑  激情型  演藝型  幽默型  教練型 測試:學員性格分析 演練:各小組8分鐘精彩展示,導師點評 結尾:思維導圖眾覽全局 本模塊收益: 通過測試和實戰(zhàn)演練方式掌握如何塑造自我風格。
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