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張志強:高效能人士的七個習慣
2016-01-20 14013
對象
部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領導的人士
目的
了解獲得和保持成功的基本條件,發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標,厘清自己的工作計劃,建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施,以達到更好的結果,樹
內(nèi)容
【課程大綱】 序:追求全面的成功,才是真正的成功 介紹基本原則 品德與個人魅力 “習慣”是如何產(chǎn)生 效能的原則:產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡 由內(nèi)而外全面造就自己,為圓滿人生做準備 第一部分 重新探索自我 由內(nèi)而外全面造就自己 為圓滿人生做準備 第二部分 個人的成功:從依賴到獨立 掌握“選擇的自由”     ?。鲃臃e極的力量 習慣一:主動積極     ?。瓊€人遠景的習慣 為自己的行為負責 以價值觀來回應 重點放在影響范圍上 成為轉型人 鎖定生命的座標     ?。越K為始、全力以赴      習慣二:以終為始     ?。瓊€人領導的習慣 心智創(chuàng)作在行動之前 選擇一個生活重心 個人使命宣言 團隊使命宣言 忙要忙得有意義 --要事第一的個人管理      習慣三:要事第一     ?。瓊€人管理的習慣 要事第一的個人管理 有效地生活在第二象限中 80/20法則 4D原則 高效的秘訣—授權       第三部分 公眾的成功:從依賴到互賴 你不是一座孤島 大家都可以是贏家 --雙贏思維的人際觀      習慣四:雙贏思維     ?。穗H關系領導的習慣 人際交流的六種思維 改寫雙贏劇本 雙贏品格 作個『雙向傳播』的聆聽者     ?。私饧旱臏贤ㄔ瓌t      習慣五:知彼解己     ?。硇臏贤ǖ牧晳T 溝通不良的障礙 無效的溝通 有效的溝通 同心理溝通的步驟 統(tǒng)合綜效、威力無比 --統(tǒng)合綜效的合作原則      習慣六:統(tǒng)合綜效     ?。瓌?chuàng)意合作的習慣 情感帳戶與激勵 1+1>2的精髓 有歧見才有收獲 短中見長之術 團隊角色       第四部分 全面關照生命 最佳的『自我投資策略』      --不斷更新的成長原則      習慣七:不斷更新     ?。掷m(xù)更新的習慣 最佳的『自我投資策略』   磨練自己
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