1、你的個人管理風(fēng)格中，執(zhí)行更多的是傳統(tǒng)的管理功能，還是新型的管理功能？具體表現(xiàn)在哪些方面？
2、你如何鼓勵員工，激發(fā)他們的工作熱情？你是否是你本人愿意為之服務(wù)的那種類型的經(jīng)理人呢？

3、你的員工是否被賦予了權(quán)力？如果不是的話，你應(yīng)該采取何種措施以改變這種局面？

4、擬采取哪些具體措施支持員工？員工贊成你的支持措施嗎？為什么？

5、你是否公開、坦誠地與員工交流？如果不是，你想他們隱瞞什么？記住，員工很難直接了解你的心愿，想必你也不希望他們絞盡腦汁地揣測你的想法吧？