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品質(zhì)＋理念＋技能風(fēng)格培訓(xùn)

中層管理績效管理營銷管理電力

山東,濟南 50 ~ 60 歲

人力資源和管理技能

¥20000 元/天: 參考價格

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曾經(jīng)從銷售一線做起，一路走到企業(yè)的管理高層，并有著從國營、民營到外企的工作經(jīng)歷，憑著對知識傳播的熱愛，進入了培訓(xùn)領(lǐng)域，但為了避免理論知識鏈和實踐的脫節(jié)，并有效實現(xiàn)理論知識的技能化，至今在多家企業(yè)任職職業(yè)經(jīng)理人、管理顧問等崗位。
所以，在培訓(xùn)行業(yè)一直走在了理論和實踐的最前言，和多家企業(yè)多次合作，部分企業(yè)合作十次以上，創(chuàng)造了十年培訓(xùn)和咨詢無投訴的奇跡。

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[陳玉國]非人力資源的人力資源管理: 非人力資源的人力資源管理 ——企業(yè)的選育用留【課程目標(biāo)】 1）走出所有人力資源管理都歸屬人力資源部門的誤區(qū) 2）熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項 3）掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧力 4）辨識招聘和選才誤區(qū)并有效避免 5）掌握企業(yè)培訓(xùn)特性與技巧 6）辨識企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)并有效避免 7）適才適崗的用人 8）制訂完善的企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊計劃 9）找到有效的企業(yè)激勵模式 10）掌握中小企業(yè)留人方; 2014-11-15

[陳玉國]非人力資源的人力資源管理: ●打破常規(guī)培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)方式，讓學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊實踐，加快學(xué)員成長速度 ●小班制授課，學(xué)員人數(shù)安排30人以內(nèi)； ●適合閩南地區(qū)本土化的完善課程設(shè)計，多種手段綜合運用，學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底，訓(xùn)練師貼身輔導(dǎo)，看得見的進步； ●授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合； ●體驗式學(xué)習(xí)：課堂講授與學(xué)員演練相結(jié)合，突出“做中學(xué)”、“學(xué) 中悟”，讓學(xué)員深刻領(lǐng)悟所學(xué)內(nèi)容。; 2014-09-20

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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