130、南宋嘉熙年間,江西一帶山民叛亂,身為吉州萬安縣令的黃炳,調(diào)集了大批人馬,嚴(yán)加守備。一天黎明前,探報(bào)來說,叛軍即將殺到。
黃炳立即派巡尉率兵迎敵。巡尉問道,“士兵還沒吃飯?jiān)趺创蛘蹋俊秉S炳卻胸有成竹地說:“你們盡管出發(fā),早飯隨后送到?!秉S炳并沒有開“空頭支票”,他立刻帶上一些差役,抬著竹籮木桶,沿著街市挨家挨戶叫道:“知縣老爺買飯來啦!”當(dāng)時(shí)城內(nèi)居民都在做早飯,聽說知縣親自帶人來買飯,便趕緊將剛燒好的飯端出來。黃炳命手下付足飯錢,將熱氣騰騰的米飯裝進(jìn)木桶就走。這樣,士兵們既吃飽了肚子,又不耽誤進(jìn)軍,打了一個(gè)大勝仗。這個(gè)縣令黃炳,沒有親自捋袖做飯,也沒有興師動(dòng)眾勞民傷財(cái),他只是借別人的人,燒自己的飯??h令買飯之舉,算不上高明,看來平淡無奇,甚至有些荒唐,但卻取得了很好的效果。
一個(gè)優(yōu)秀的管理人員,不在于你多么會(huì)做具體的事務(wù),因?yàn)橐粋€(gè)人的力量畢竟是有限的,只有發(fā)動(dòng)集體的力量才能戰(zhàn)無不勝,攻無不克。管理人士尤其要注重加強(qiáng)培養(yǎng)自己駕馭人才的能力,知人善任,了解什么時(shí)候什么力量是自己可以利用以助自己取得成功的。
四兩撥千斤,聰明的人總會(huì)利用別人的力量獲得成功。
領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事是發(fā)動(dòng)別人做事。