缺少真正的骨干，幾乎是所有老板最頭疼的事。把有能力的人才召集起來，不論是在以前還是現(xiàn)在，都是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該起到的重要作用。有能力的人有多想到組織來，關(guān)系到該企業(yè)的成敗的重要作用。如果問老板們：對(duì)自己的管理層滿意嗎？相信他們大都會(huì)說：“別看工資表上的人挺多，但真正頂用的沒幾個(gè)?！?br />
員工是沖著企業(yè)來的，但是能留下來并發(fā)展成為好員工，則是因?yàn)橛泻玫墓芾碚?。骨干一定?huì)培養(yǎng)出一群能干的員工；相反，不頂用的管理者手下一定是庸才居多。
大多數(shù)人都認(rèn)為，這樣的情況多發(fā)生在老板不珍惜人才的前提下。但是，有些老板那樣珍惜人才，也會(huì)發(fā)生人才不怎么找來的情況，這又是什么原因呢?
【故事1】
以前有一個(gè)釀酒賣的人，他經(jīng)常會(huì)多給客人一些，人也非常熱情，但是不知從何時(shí)起，客人漸漸地減少了，酒也賣不掉，都放壞了。這家酒店最后因?yàn)闆]有客人關(guān)了門，酒店主人就到當(dāng)?shù)刈钣兄腔鄣拈L(zhǎng)者那里去詢問原因。長(zhǎng)者回答道，“是你家的狗太兇惡了，有客人來你家時(shí)，狗就大叫，威脅客人，甚至是小孩兒來買酒 時(shí)，你家的狗還追咬人家，那誰還敢去你那兒買酒呢?”就算是你的酒再好，有了兇惡的狗攔道，當(dāng)然沒有客人光顧了。
韓非子講述這個(gè)故事，并說在國(guó)家里也有這樣的惡狗。不管優(yōu)秀的君主如何地珍惜愛護(hù)人才，但是君主周圍沒有可以接收并珍惜人才的大臣的話，結(jié)果還是找不 到人才。有能力的優(yōu)秀的人才找來，但周圍的大臣就像猛狗一樣，這樣那樣地誹謗中傷人才的話，結(jié)果人才還是都會(huì)離去，而這個(gè)國(guó)家還是沒有真正的人才。這是不是和為什么味道再好的餐廳，如果服務(wù)員不親切稱心的話，也不會(huì)痛快地進(jìn)去的道理是一樣的呢？君主得不到百姓民心的原因中，就有可能是君主身邊的大臣不怎么樣的原因。
荀子也有類似這樣的話，“如果在君子旁邊有愛嫉妒的朋友時(shí)，那君子周圍就聚集不起好的朋友來（士有妒友，則賢交不親）”，“如果在君主旁邊有愛嫉妒的大臣的話，就無法聚集優(yōu)秀的人才（君有妒臣，則賢人至）”。在這里愛嫉妒的朋友，即妒友和愛嫉妒的妒臣都是韓非子所說的猛狗。為了保持自己的地位而亂叫的猛狗。在九萬里長(zhǎng)空中展翅高飛的大鵬也討厭聽到猛狗的亂叫，而面帶苦笑，向南邊的遠(yuǎn)空飛去。
再來舉一個(gè)和荀子同時(shí)代生活的孟子認(rèn)為君主身邊應(yīng)有什么樣的臣子是非常重要的例子。
【故事2】
有一個(gè)楚國(guó)貴族，想讓自己孩子學(xué)習(xí)齊國(guó)話，但卻說只拜托給精通齊國(guó)話的齊國(guó)出身的老師是不行的。因?yàn)橹灰唤Y(jié)束了課，周圍的人就會(huì)用楚語來說話，孩子 馬上就會(huì)忘了齊國(guó)話。孟子強(qiáng)調(diào)說想要真正地教給孩子齊國(guó)話，就應(yīng)該去齊國(guó)首都中心的大街上去教孩子。周圍的人都說的是齊國(guó)話，那么孩子還怎么會(huì)不精通齊國(guó)話呢?
孟子的這個(gè)故事也可以解釋成為，周邊有什么樣的臣子，國(guó)家的命運(yùn)也會(huì)改變的意思。各位管理者，您周圍有什么的同事真是太重要了。如果您周圍不小心放了一只猛狗的話，那么必定是使您會(huì)遠(yuǎn)離眾人。真是很有必要好好看看您周圍的人。
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