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徐國剛:不要擔心員工流失,打造一個有戰(zhàn)斗力的團隊!
2016-01-20 9487
         管理者不要害怕員工離開負面的員工不換掉,弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來,狀態(tài)好的員工就無法進來。員工越換越優(yōu)秀!

         一個員工輕易離開團隊,是沒有責任心的表現(xiàn)。哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點,如果稍有不順或誘惑,就輕易動搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。

         抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

         過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

         遇到外界的壓力就想逃,這樣的員工留了是風險,遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

         要跟這樣的人合作:

         1、能始終跟著團隊一起成長的人。

         2、對團隊的前景始終看好的人。

         3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

         4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

         5、抗壓能力強且有耐性的人。

         6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的,不計較個人得失,顧全大局的人。


          一個團隊里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。
         1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
         2、【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列;
         3、【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;
         4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;
         5、【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
          人員斤斤計較,人手需要引導,
          人才關注當下,人物放眼未來!
          發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!  



          這樣的團隊將無所不能         
 
一個字:干。
二個字:主動。
三個字:讓我來。
四個字:積極思考。
五個字:責任是我的。
六個字:有誰需要幫助。
七個字:目標一定會實現(xiàn)。
八個字:一切的工作為了愛。
九個字:我要成為多給予的人。
十個字:只有結果才能證明實力。
 
1.什么叫夢想?
        朝思暮想、做夢都想、時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫夢想!
 
2.什么叫信念?
        經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!

3.什么叫堅強?

         經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷,那才叫堅強!

 4.什么叫淡定?
         面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前進,那才叫淡定!
 
5.什么叫團隊?

       一起經(jīng)歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境,依然迎難而上,創(chuàng)造奇跡,那才叫團隊!  

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