李貴清,李貴清講師,李貴清聯(lián)系方式,李貴清培訓師-【中華講師網(wǎng)】
培訓師,教育師,講道師
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培訓師,教育師,講道師

江西,萍鄉(xiāng) 50 ~ 60 歲
文理字道 企業(yè)之道 老板之道 管理之道 員工之道 行業(yè)之道 做人之道 用物之道 教育之道 育子之道 弘法之道
¥20000 元/天
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本人已初悟圣道,因受益故,故立志以究竟智來續(xù)圣人之智于世間,以方便智讓國學及一切圣教簡單化,通俗化,以能廣益世人,是為目標。本人所領悟的國學本義,乃從心開始,示中華漢字之妙意,透天地萬物之妙法,釋自古不可講之法,傳自古難明之密,實乃至簡、至易、至近、至要之法。關于教學,當對國學的深妙道理應通過通俗簡單的方式講述,而非故弄玄虛和高深。目前國內(nèi)弟子規(guī)的講解,蔡禮旭老師的應屬很好了,但離更純正的國學還有距離。本人講學,力求讓人人能聽懂明理,力求讓人人都遵道而益世。本人所悟有一些心得,若有興趣,可百度搜索“漢字釋意——破解倉頡造字深意,繼承中化核心文明”進行了解。儒家以外,其余諸家也是如,但以不同之方便而益人。本人過去曾做過主持人、培訓講師和國學老師,現(xiàn)為全職義工,并正在進行“點燈計劃”(即點亮心靈智慧,明燈徹照人生之講道計劃)。此次求聘,實為解決我處公益費用而攀緣之為,不能長久供職。若需長期供職
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[李貴清]企業(yè)之道
一個企業(yè)要做到基業(yè)長青,健康運營,決不是僅靠管理和策劃等能力所能實現(xiàn)的。一個企業(yè)能長青與否,最鍵的是其的企業(yè)文化。企業(yè)文化就如旗織,是方向,是核心,是原則,是力量。一個沒有感染力和滲透力企業(yè)文化的企業(yè),其在經(jīng)營中必然是倍加艱苦,同時成本也非常的高,而其命運也必坎坷,當然離不開過早破產(chǎn)關閉的結局。 如何設計有感染力和滲透力健康的企業(yè)文化呢?唯有明白企業(yè)之道。通過明白企業(yè)之道,明了企業(yè)和社會、顧客、員
2014-11-13
[李貴清]員工之道
課程描述:課程簡介:一般企事業(yè)單位都會有員工不好管理、不認真不盡力工作、作風懈怠等等的煩惱。這是所有企業(yè)很普遍的問題,在很大程度上會增加企業(yè)在各方面的成本。但要解決這些問題,光從管理和監(jiān)督體制上去解決,效果是不大的,必須在根本層面上進行。員工們有這些問題存在,其根本原因是員工沒有心靈歸宿感與員工習氣作風不好導致。這些問題之所以會產(chǎn)生,直接源自于企業(yè)缺少有向心力的企業(yè)文化。一般企業(yè)的企業(yè)文化都是用來
2014-11-13
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